Közösen foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Két cég közösen foglalkoztat munkavállalókat. Azt, hogy hogyan működik az Mt. alapján az elszámolás a cégek között, tudjuk. Arra azonban nem találtunk előírást, hogy a számvitelben ezt hogyan kell kezelni, elszámolni? Mi a következők szerint járunk el: az a cég, amelyik vállalta, hogy alkalmazza a munkavállalókat, az elszámolja a bért és járulékait a megfelelő költségek között, a megállapodás szerinti átalányösszeget, amikor megérkezik a bankba, bevételként könyveli, a kifizető cég elszámolja költségként (de milyen költségként, milyen bevételként?). Van áfafizetési kötelezettség? Számlázni kell? Megoszlanak a vélemények.
Részlet a válaszából: […] ...és járulékbevallást nem adott, konkrét munkabér-kifizetést és abból történő levonásokat nem teljesített. Mindez a bizonylati elv és a bizonylati fegyelem durva megsértését eredményezné.Mi akkor a megoldás? A két cég közötti megállapodásban rögzíteni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 26.
Kapcsolódó címke:

Külföldi kiküldetés költségei

Kérdés: Külföldi kiküldetés esetén milyen számviteli bizonylat fogadható el? Elegendő-e, ha a kiküldött a cégkártyával fizet, és bár a számlán nem szerepel a vevő megnevezése, a bankszámlakivonat bizonyítja, hogy azt a cég fizette?
Részlet a válaszából: […] ...nem elegendő a bankszámlakivonat, a gazdasági esemény megtörténtigazoló bizonylatra van szükség. A bizonylati elv és a bizonylati fegyelem számvitelielőírásából az következik, hogy a bizonylatnak (így a számlának is) az adatokata valóságnak megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 27.
Kapcsolódó címke: