Munkavállalók kirendelése más céghez

Kérdés: A munkaszerződéssel eltérő foglalkoztatással kapcsolatos költségeket kell-e, lehet-e számlázni, átterhelni a fogadó cégre? Melyek lehetnek ezek a költségek? Hogyan kapcsolódnak a költségek a két munkáltató között? A konkrét esetben "A" fuvarozással foglalkozó kft. két munkavállalóját "B" szintén fuvarozással foglalkozó céghez rendeli munkavégzésre. A munkával kapcsolatos eszközöket (kamion) a "B" munkáltató biztosítja. Az "A" kft. szeretné a bérrel kapcsolatos költségeket átterhelni a "B" cégre, mivel ott jelentkezik bevétel.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásához kapcsolódóan, de az "A" cégnél felmerült költségeket (elsősorban a munkabért és annak adóját, de lehetnek egyéb költségek is) "B" cég milyen formában téríti meg "A" cégnek.A számviteli törvény nem tartalmaz konkrét előírást a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 14.

Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések II.

Kérdés: A Számviteli Levelek 411. számában a 8014. kérdésre adott válasz folytatása.
Részlet a válaszából: […] ...napidíjátalány 3000 forint, a kormányrendeletben meghatározott feltételekkel. Ez a napidíj-átalány igazolás nélkül a személyi jellegű egyéb költségek között elszámolható. A napi 3000 forint napidíjátalány a magánszemély költségtérítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 26.

Belföldi kiküldetés napidíja

Kérdés: Változott-e a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállalók költségtérítésére vonatkozó rendeleti szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...akkor, ha annak összege a napi 3000 forintos napidíjátalány összegét meghaladja, továbbá azt is, hogy a kiemelt napidíjat kizáró egyéb költségtérítést a magánszemély nem vesz igénybe.A belföldi közúti árufuvarozásban és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 9.

Közösen foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Két cég közösen foglalkoztat munkavállalókat. Azt, hogy hogyan működik az Mt. alapján az elszámolás a cégek között, tudjuk. Arra azonban nem találtunk előírást, hogy a számvitelben ezt hogyan kell kezelni, elszámolni? Mi a következők szerint járunk el: az a cég, amelyik vállalta, hogy alkalmazza a munkavállalókat, az elszámolja a bért és járulékait a megfelelő költségek között, a megállapodás szerinti átalányösszeget, amikor megérkezik a bankba, bevételként könyveli, a kifizető cég elszámolja költségként (de milyen költségként, milyen bevételként?). Van áfafizetési kötelezettség? Számlázni kell? Megoszlanak a vélemények.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásához kapcsolódóan, de az "A" cégnél felmerült költségeket (elsősorban a munkabért és annak járulékait, de lehetnek egyéb költségek is) "B" cég milyen formában téríti meg "A" cégnek. (A kérdés szerinti átalány nem egészen tekinthető megfelelőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 26.

Külföldi kiküldetés

Kérdés: A valutapénztárba a devizaszámláról vettünk fel eurót. A pénztáros kiadta a külföldi kiküldetésre a munkavállalónak, akinek utólag nem kell elszámolni a valutával, a bérében szerepel, adózik utána. Kérdés, hogyan kell ezt a gazdasági eseményt könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...a kiküldött részére átadandó valutaöszszeget is. A kiküldöttrészére átadott valutát nem lehet sem bérként, sem egyéb költségkéntelszámolni, annak az adóját sem lehet az átadáskor egyértelműen meghatározni,ezért a kiküldöttnek átadott valutát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 8.