Rehabilitációs hozzájárulás egyházi jogi személynél

Kérdés: Alanya-e a rehabilitációs hozzájárulásnak az egyházi jogi személy? A 3622. kérdésre adott pontosított válaszból kiindulva kulcskérdés, hogy a rehabilitációs hozzájárulás bevallására kötelezettek közül a "munkaadó" fogalmát leíró definíció kapcsán mit mond a Ptk. A régi Ptk. nem nevesítette az egyházi jogi személyt, így a 3622. kérdésre adott válasz alapján – az új Ptk. hatálybalépéséig – nem lehetett rehabilitációs hozzájárulásra kötelezett az egyházi jogi személy. Mi a mai helyzet az új Ptk. szerint?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott munkaviszonyban áll (nem csak az Mt. szerinti munkaviszonyt érti alatta).A hivatkozott előírások alapján egyértelmű, hogy az egyházi jogi személy is alanya a rehabilitációs hozzájárulásnak, ha munkaadó és munkavállalót foglalkoztat. Az új Ptk.-nak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 28.

Rehabilitációs hozzájárulás szociális intézménynél

Kérdés: Egyházi fenntartású szociális intézmény (idősek otthona) alanya-e a rehabilitációs hozzájárulásnak?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezi a munkaadót. Így az egyházi fenntartású szociális intézmény – mint munkaadó – sem mentesül ezen kötelezettség alól, kivéve ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 8.

Létszám rehabilitációs hozzájárulásnál

Kérdés: Egyházi fenntartású általános iskola és művészeti oktatási intézmény vagyunk. A nálunk foglalkoztatott pedagógusok részmunkaidőben, heti 8-40 órás munkaviszonyban vannak foglalkoztatva. A rehabilitációs hozzájárulás fizetésével kapcsolatosan kérdezzük, a létszám számításánál a részmunkaidős alkalmazottakat hogyan vesszük számításba? A részmunkaidős alkalmazottak munkaóráit át kell-e számítani havi szintre? Ha rehabilitált alkalmazottat veszünk fel, akkor heti hány órás munkaviszonyban kell foglalkoztatni, hogy teljes létszámnak számítson?
Részlet a válaszából: […] A foglalkoztatáselősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény(Flt.) 41/A. §-ának 2009. 12. 15-től hatályos (4) bekezdése alapján mind akötelező foglalkoztatási szint, mind az abból hiányzó létszám számításakor atárgyévi átlagos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 4.