Szakképzési hozzájárulás fizetése (eva)

Kérdés: Evás vállalkozás alkalmazottja után a foglalkoztatás minden megkezdett hónapjában a tárgyhó első napján érvényes minimálbér kétszerese után kell szakképzési hozzájárulást fizetni. Meg kell-e fizetni ezt az összeget, ha az alkalmazott táppénzen, GYED-en, GYES-en, GYÁP-on van?
Részlet a válaszából: […] ...keretében foglalkoztatott minden magánszemély (ide nem értvekülönösen a tevékenységében személyesen közreműködő tagját) után, afoglalkoztatás időszakának minden megkezdett hónapjára szakképzési hozzájárulásfizetésére köteles. Az adóalany által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 25.

Rokkantnyugdíjban részesülők foglalkoztatása

Kérdés: Egy kft. csökkent munkaképességű, 67 vagy 100 százalékos rokkantnyugdíjban részesülőket foglalkoztat napi 6 órában. Helyesen jár-e el, ha utánuk fizeti a 18 százalék nyugdíj-biztosítási és a 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, de nem von le sem 8,5, sem 4 százalék nyugdíj-, ill. egészségbiztosítási járulékot, mivel saját jogú nyugellátásban részesülnek? Ha helyesen jár el, igaz-e az az álláspont, hogy ezek a dolgozók betegszabadságot kell hogy kapjanak, ha betegek (15 nap, munkáltató fizeti), de táppénzre nem jogosultak? Mi a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulék 11százalék.A Tbj-tv. a fizetésre nem kötelezett kivételek között nememlíti, hogy a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatása esetén (saját jogúnyugdíjasnak minősül a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülőis) ne kellene...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 30.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak, ha egy fodrásztanuló gyakorlati helyét biztosítja? A tanuló által fizetett képzési díj után milyen adó- és járulékkötelezettség áll fenn? Van-e valamilyen kedvezmény a tanuló alkalmazása folytán?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. alapján a tanuló gyakorlati képzése gazdálkodószervezetnél a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzéscéljából megkötött írásbeli tanulószerződés alapján folyik. A tanulószerződésalapján a gazdálkodó szervezet a tanuló részére pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 17.