Éves bérlet – kilépett a munkavállaló

Kérdés: A munkavállaló részére 2011. január hónapban éves BKV-bérletet biztosított a munkáltató. A munkavállaló március végén kilépett. A cafeteria­szabályzat alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben szűnik meg, a munkavállaló az éves cafeteriakeret időarányos részére jogosult. Amennyiben a munkavállaló az időarányos összeget meghaladóan vett igénybe cafeteriaelemet, az időarányos részen felüli összeget pénzben vissza kell térítenie. A visszatérítés milyen bizonylat alapján történjen, és hogyan kell elszámolni? Az éves BKV-bérlet után január hónapra bevallott és megfizetett személyi jövedelemadónak a visszatérítésre jutó arányos részét önellenőrzéssel visszaigényelheti-e a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló pénzben téríti meg. Ez esetben a béren kívüli juttatásnem változik (januárban volt), a munkáltatónál korábban felmerült költségekrenyújt fedezetet a munkavállaló által megfizetett összeg, amelyet az egyébbevételek között kell elszámolni, bizonylata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 19.

Munkakörhöz szükséges tanfolyam, előadás

Kérdés: A kft. munkavállalóját a munkaköréhez szükséges tanfolyamra, előadásra küldi el. Az iskolától kapott számlán szerepel az oktatás, valamint az étkezés költsége is. A cég elismerheti-e költségként az oktatás árát? Értékhatárhoz van-e kötve? Az étkezés összegét a munkavállaló részére természetbeni juttatásként kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 70. §-a (1) bekezdésének g) pontja alapján bérenkívüli juttatásnak minősül a munkavállalónak az iskolarendszerű képzésiköltsége munkáltató által történő átvállalása révén juttatott jövedelemből aminimálbér két és félszeresét meg nem haladó rész...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 7.

Tanfolyamokon étkezési utalvány

Kérdés: Tanfolyamszervező és lebonyolító cégként nem kívánunk a hallgatók számára étkezési utalványt adni (eddig megfizettük utána az 54% szja-t és a 11% ehót), hanem csak a jelentkező cégek külön kérésére és az étkezési utalványok ellenértékének továbbszámlázásával nyújtunk lehetőséget az étkezés igénybevételére. (Ezen túl a hallgatók a tanfolyamainkon részt vehetnek a nélkül is, hogy részükre étkezést biztosítanánk.) Hogyan történjen a továbbszámlázás? A tanfolyami díj áfatartalmának megfelelően? Vagy áfa nélkül, ahogyan beszereztük?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb kifizetések és a bérjárulékokközött. A tanfolyamszervező továbbra is megveszi az étkezési utalványokat, deazokat nem számolja el költségként, hanem továbbszámlázza azoknak, akik(amelyek) azt igénylik. (Vitatható, hogyan kell-e azt számlázni!) Nyilvánvaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 5.

Utalványok kezelési költsége

Kérdés: A 3078. számú kérdésre adott válaszuk alapján az étkezési utalvány vásárlásakor felmerült kezelési költség áfája nem vonható le. Az étkezési utalványra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni egyéb vásárolt utalványokhoz (üdülési csekk, ajándékutalvány, iskolakezdési utalvány, tüzelőutalvány stb.) kapcsolódó kezelési költség áfája tekintetében is?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vehető szolgáltatás, függetlenül attól,hogy az adóköteles vagy adómentes, az utalványok beszerzéséhez kapcsolódókezelési költség áfája nem vonható le.A bármire beváltható vagy kifejezetten pénzt helyettesítőutalvány nem lehet természetbeni juttatás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 22.

Étkezési utalvány vásárlásának áfája

Kérdés: Az étkezési utalványok vásárlásakor felmerült kezelési költség általános forgalmi adója visszaigényelhető-e?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen a dolgozó bérrendszerének része, munkájának ellenértéke ugyanúgy, mint a munkabére. Így az utalvány előállítási és kezelési költségének áfája levonható. Az utalványt nem értékesíteni szokták a dolgozóknak, hanem „osztani”. Mi az önök véleménye?A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 19.

Étkezési utalványok elszámolása

Kérdés: Társaságunk saját üzemi konyhát üzemeltet, dolgozóink melegétkeztetése céljából. Ennek igénybevételéhez havonta 4000 Ft értékben étkezési utalványt adnak, amit teljes összegében az utalványok átvételekor természetbeni juttatásként számolnak el. Az igénybe vett ebéd ellenértékét számlázzuk, a kiegyenlítése készpénzzel, illetve az étkezési utalványok átadásával történik. Az étkezési utalványok az év végéig válthatók be. Kérdésünk: a kiadott, de fel nem használt étkezési utalványok értékét mutató, étkezési utalványok elszámolási számla év végi egyenlegét hogyan rendezzük?
Részlet a válaszából: […] ...átadásakor a dolgozók még nem vették igénybe a saját üzemi konyha szolgáltatását, így az étkezési utalványok átadását nem szabad költségként elszámolni. Mivel a társaság által adott étkezési utalványokat csak a saját üzemi konyhán lehet felhasználni, adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 3.

Üdülési csekk elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az adott és a kapott üdülési csekket?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevételéhez üdülési csekket bocsát ki, az üdülési csekkek nyomdai úton, megrendelésre történt előállításának költségeit a tárgyév költségei között mint igénybe vett szolgáltatás költségeit számolja el. Az előállított, de még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. november 22.