Cafeteria "bérben"

Kérdés: Cégünknél megmaradt a cafeteria-rendszer, de belekerült, hogy lehet "bérben" is kérni az összeget. Jól gondoljuk-e – habár bérként adózik –, hogy nem bérköltségként, hanem a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell kimutatni az ilyen címen számfejtett összeget?
Részlet a válaszából: […] ...Véleményünk szerint a válasz attól függ, hogy a munkáltató miként szabályozza az eddig biztosított juttatások jövőbeni adását.Bérköltség – röviden – minden olyan, az üzleti évhez kapcsolódó kifizetés, amely a munkavállalókat, az alkalmazottakat, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 4.

Éves bérlet – kilépett a munkavállaló

Kérdés: A munkavállaló részére 2011. január hónapban éves BKV-bérletet biztosított a munkáltató. A munkavállaló március végén kilépett. A cafeteria­szabályzat alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben szűnik meg, a munkavállaló az éves cafeteriakeret időarányos részére jogosult. Amennyiben a munkavállaló az időarányos összeget meghaladóan vett igénybe cafeteriaelemet, az időarányos részen felüli összeget pénzben vissza kell térítenie. A visszatérítés milyen bizonylat alapján történjen, és hogyan kell elszámolni? Az éves BKV-bérlet után január hónapra bevallott és megfizetett személyi jövedelemadónak a visszatérítésre jutó arányos részét önellenőrzéssel visszaigényelheti-e a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló pénzben téríti meg. Ez esetben a béren kívüli juttatásnem változik (januárban volt), a munkáltatónál korábban felmerült költségekrenyújt fedezetet a munkavállaló által megfizetett összeg, amelyet az egyébbevételek között kell elszámolni, bizonylata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 19.

Munkakörhöz szükséges tanfolyam, előadás

Kérdés: A kft. munkavállalóját a munkaköréhez szükséges tanfolyamra, előadásra küldi el. Az iskolától kapott számlán szerepel az oktatás, valamint az étkezés költsége is. A cég elismerheti-e költségként az oktatás árát? Értékhatárhoz van-e kötve? Az étkezés összegét a munkavállaló részére természetbeni juttatásként kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 70. §-a (1) bekezdésének g) pontja alapján bérenkívüli juttatásnak minősül a munkavállalónak az iskolarendszerű képzésiköltsége munkáltató által történő átvállalása révén juttatott jövedelemből aminimálbér két és félszeresét meg nem haladó rész...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 7.

Béren kívüli juttatások elszámolása

Kérdés: Mikor kell költségként elszámolni a cafeteria-rendszer keretei között adott béren kívüli juttatásokat? (Egészség- és nyugdíjpénztári átutalások, étkezési utalványok, internetszámlák stb.) A végleges vagyonvesztés a juttatónál a juttatás időpontjában következik be, e juttatásokat azonban a munkavállalók általában utólag kapják meg.
Részlet a válaszából: […] ...esetekben.Kissé más a helyzet az üdülési csekkek, az étkezésiutalványok esetében. Amikor a társaság azokat beszerzi, akkor még nem lehetköltségként elszámolni, a beszerzett üdülési csekkeket, melegétkezésiutalványokat a követelések között kell kimutatni (T 368...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 13.

Utalványok kezelési költsége

Kérdés: A 3078. számú kérdésre adott válaszuk alapján az étkezési utalvány vásárlásakor felmerült kezelési költség áfája nem vonható le. Az étkezési utalványra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni egyéb vásárolt utalványokhoz (üdülési csekk, ajándékutalvány, iskolakezdési utalvány, tüzelőutalvány stb.) kapcsolódó kezelési költség áfája tekintetében is?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vehető szolgáltatás, függetlenül attól,hogy az adóköteles vagy adómentes, az utalványok beszerzéséhez kapcsolódókezelési költség áfája nem vonható le.A bármire beváltható vagy kifejezetten pénzt helyettesítőutalvány nem lehet természetbeni juttatás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 22.

Étkezési utalványok elszámolása

Kérdés: Az élelmiszerbolttal rendelkező kft. külső cég által nyomdai úton előállított étkezési utalványt ad a dolgozóinak. A nyomdai költséget igénybe vett szolgáltatásként számolják el. A munkavállalóknak havonta átadott étkezési utalványt mikor kell költségként elszámolni? Abban a hónapban, amikor jár és átvette, vagy amikor azt a munkavállaló levásárolta? Ez utóbbi esetben hogyan lehet különválasztani a más vállalkozás által kibocsátott, az adott üzletben beváltott utalványok elszámolását? Hogyan kell az utalványokat nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...ellentmondásossá teszik a kérdés egészét. Vegyük sorba!Egyértelmű, hogy az étkezési utalványok számlázottelőállítási költségét az igénybe vett szolgáltatások költségeként kellelszámolni. Az étkezési utalványokat célszerű – legalább – sorszámmal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Étkezési utalvány elszámolása

Kérdés: A munkavállalók részére havonta adott étkezési utalványokat mikor számoljuk el költségként? Arra a hónapra, amelyikre jár, vagy amelyikben a munkavállaló azt átvette? A decemberre járó, január hónapban (bérkifizetéssel egyidejűleg) átadott utalványok értékét el kell-e időbelileg határolni?
Részlet a válaszából: […] ...járó étkezési utalvány? A válaszban ezt csak úgy tudjuk értelmezni, hogy a ledolgozott hónap alapján utólag adják azokat. Mivel a költségkénti elszámolásnak az utalvány felhasználásához kell kapcsolódnia, az étkezési utalványok átvétele előtt kizárt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. április 25.

Üdülési csekk elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az adott és a kapott üdülési csekket?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevételéhez üdülési csekket bocsát ki, az üdülési csekkek nyomdai úton, megrendelésre történt előállításának költségeit a tárgyév költségei között mint igénybe vett szolgáltatás költségeit számolja el. Az előállított, de még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. november 22.