Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Kik tartoznak az alkalmi munkavállalóként foglalkoztatottak körébe? Lehet-e nyugdíjas, lehet-e munkaügyi központ által nem regisztrált személy? (Biztosítási jogviszonya nincs sehol.) A foglalkoztatót milyen nyilvántartási, illetve bejelentési kötelezettség terheli az APEH, a tb, a munkaügyi központ felé? A foglalkoztatónál az alkalmi munkavállalónak kifizetett bér, illetve közteherjegy bérköltségként és bérjárulékként könyvelendő-e, ha igen, képezi-e a kifizetett bér szakképzési hozzájárulás alapját?
Részlet a válaszából: […] ...– az alkalmi munkavállaló – hakorlátozottan is – biztosított lesz. Alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony a tárgyévrekiadott alkalmi munkavállalói könyvvel (a továbbiakban: AM-könyv) rendelkezőmunkavállalóval létesíthető.A munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 2.

Étkezési utalvány

Kérdés: 2004. január 1-jétől az Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, feltéve hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatás igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető. A természetbeni juttatások közül adómentes (többek között) az Szja-tv. 1. sz. melléklet 8.17. pontja szerint a munkáltató által a munkavállaló részére "melegétkeztetés" révén a havi 6000 forintot meg nem haladó rész, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány formájában juttatott bevételnek a havi 3500 forintot meg nem haladó része. Milyen kapcsolat van a kétféle szabályozás között, az étkeztetési juttatás adómentességére milyen szabályok vonatkoznak?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsítés érdekében a jegyek és az utalványokegyszerre is kiadhatók, akár előre, de akár utólag is, és nincs jelentősége,hogy a kiadott jegyeket, utalványokat mikor használják fel.A kétféle juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Étkezési utalvány és üdülési hozzájárulás

Kérdés: Jár-e az étkezési utalvány annak, aki több hónapon keresztül táppénzen van? Az üdülési hozzájárulást számlával igazolva is igénybe lehet-e venni adómentesen, vagy csak üdülési csekk formájában?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsítés érdekében a jegyek és az utalványok egyszerre is kiadhatók, akár előre, de akár utólag is, és nincs jelentősége, hogy a kiadott jegyeket, utalványokat mikor használják fel.A kétféle juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 19.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Étkezési hozzájárulás jegyben, illetőleg pénzben meddig adómentes?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerre is kiadhatók, akár előre, de akár utólag is. Az életszerűség követelménye miatt azonban nem lehet szabályozni, hogy a kiadott jegyeket, utalványokat mikor használják fel.A kétféle juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 20.

Természetben nyújtott étkeztetés

Kérdés: Dolgozóinknak előfizetéses ebédjegyet vásárolunk a társaság nevére kiállított számlával minden hét első munkanapján egy közeli diákmenzán. Havi elszámolás keretében dolgozóink 2200 Ft-tal kevesebbet fizetnek be, ily módon számoljuk el a természetben nyújtott étkeztetést. Ha a teljes hónapban menzán étkeznek a dolgozók, a 2200 Ft-os térítés elszámolása megfelelő-e, vagy egyszerűbb dokumentálás is elég? (Ha egyszerűbb, az miből áll?)
Részlet a válaszából: […] ...egyszerre is kiadhatók, akár előre, de akár utólag is. Az életszerűség követelménye miatt azonban nem lehet szabályozni, hogy a kiadott jegyeket, utalványokat mikor használják fel.A kétféle juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. július 18.