Kis- vagy középvállalkozás

Kérdés: A Kkv-tv. szerinti minősítéssel kapcsolatban szeretnék kérdést feltenni, egy konkrét esetben. A vállalkozás foglalkoztatottjainak létszáma 2010-ben 49 fő, 2011-ben 53 fő, 2012-ben 55 fő. A pénzügyi mutatók közül az egyik sem éri el a megadott értéket, de véleményem szerint, ha a létszám két egymást követő beszámolási időszakban meghaladja az 50 főt, akkor már középvállalkozásnak minősül. Ebben a konkrét esetben a vállalkozás 2013. január 1. napján kisvállalkozásnak minősül-e (beszámolókészítés időpontja: 2013. 03. 31.), innovációs járulék alanya csak 2014. évtől lesz-e, valamint hogy 2013. december 31. napján már középvállalkozásként kell-e kezelnem?
Részlet a válaszából: […] ...el a beszámolót – 2013. március 31-től) minősül középvállalkozásnak. Ebből következően – mivel 2013. január 1-jén még kisvállalkozás (még nem fogadták el a 2012. évi beszámolót) – a 2014. január 1-jétől lesz az innovációs járulék alanya. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 11.

Kkv.-besorolás-változás

Kérdés: Cégünk kis- és középvállalkozás, 2005. 01. 01-jei besorolása óta folyamatosan kisvállalkozásnak minősült. Foglalkoztatotti létszámunk 2013. évben meghaladta az 50 főt, és folyamatosan meg is fogja haladni, de a 100 főt nem fogja elérni. Mérlegfőösszegünk 43 millió euró marad, nettó árbevételünk se éri el az elkövetkezendő években a 43 millió forintot. Nincs a cégnek se partnervállalkozása, se kapcsolt vállalkozása. Ha 2013. és 2014. évben a fenti mutatókat nem érjük el, de a foglalkoztatottak éves átlagos statisztikai állományi létszáma mindkét évben 50 fő felett lesz, akkor a 2015. 01. 01-jei minősítéskor már középvállalkozásnak fogunk minősülni?
Részlet a válaszából: […] ...A vállalkozás továbbra is indulhat minden olyan EU-s és más pályázaton, amelyet kkv-k részére hirdetnek. Természetesen, ha van eltérés a kisvállalkozásra és a középvállalkozásra előírt feltételekben (vagy a támogatás mértékében), akkor a beszámoló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 20.

Innovációs járulék fizetési feltételei

Kérdés: Immáron a 3. cégem fut bele az innovációs hozzájárulás fizetésével kapcsolatos ellenőrzésbe. Az alapjogszabály szerint a kisvállalkozások mentesek a járulék fizetése alól. Az egyik cégemnél a létszám ugyan 52 fő, de az árbevétele mindössze 300 millió Ft, ami messze elmarad a 10 millió eurós értékhatártól. Ennek ellenére a revizor szerint fizetési kötelezettség áll fenn. Nekem az a véleményem, hogy a két feltétel egyidejű fennállása esetén kell innovációs járulékot fizetni.
Részlet a válaszából: […] ...kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásárólszóló 2004. évi XXXIV. törvény szerint a kkv-kategórián belül kisvállalkozásnakminősül az a vállalkozás, amelynek összes foglalkoztatotti létszáma 50 főnélkevesebb, és éves nettó árbevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 17.

Nonprofit gazdasági társaság adókötelezettsége

Kérdés: A kiemelkedően közhasznú nonprofit kft. tevékenységei között a város parkolásának az üzemeltetését végzi a polgármesteri hivatal által kötött szerződés alapján. A parkolóórák ürítéséből származó bevételt postára adással telepítik a cég bankszámlájára. A kivetett pótdíjakat a bankszámlára érkezés időpontjával könyvelik. Az előbbit árbevételként, az utóbbit egyéb bevételként, áfa nélkül. A pótdíjat az áfaarányosításnál sem veszik figyelembe. A pótdíjak befizetésére szóló fizetési felszólítást nem könyvelik, csak a befizetéskor. A be nem fizetett pótdíjakat pedig csak akkor, ha jogerős bírósági végzés születik. Helyes ez az eljárás?A tevékenység a tulajdonos önkormányzattal kötött szerződés keretében valósul meg. A társasági adó kiszámításánál alkalmazható-e erre a tevékenységre az adómentesség? A kiemelkedően közhasznú besorolású kft. alanya-e a szakképzési, illetve a rehabilitációs hozzájárulásnak? A rehabilitációs hozzájárulásnál a létszámot egész számra kell kerekíteni, vagy két tizedessel számolható?
Részlet a válaszából: […] ...2003. évi XC. törvénynek.Ez utóbbi törvény alapján kötelezettség akkor terheli, ha az adóév első napjánnem minősül mikro- vagy kisvállalkozásnak. Ehhez a besorolást a kis- ésközépvállalkozásokról szóló 2004. évi XXXIV. törvény 3. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 22.

Szakképzési hozzájárulás elszámolása

Kérdés: Cégünk szakképzési hozzájárulásra kötelezett, amelynek háromféle módon tesz eleget: saját munkavállaló képzése, fejlesztés, gyakorlati képzés. Hogyan kell ezeket a tételeket könyvelni és kiszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabálybanmeghatározott költségei elszámolásával teljesítheti. Az így elszámolt költségekösszege nem haladhatja meg mikro- és kisvállalkozások esetében a bruttókötelezettség 60 százalékát, egyéb hozzájárulásra kötelezettek esetében abruttó kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 3.

Innovációs járulék fizetése kis- és mikrovállalkozásnál

Kérdés: Innovációs járulék fizetésére kötelezett-e a társaság 2006-ban, ha a létszám 2004. december 31-én 49 fő, 2005. január 1-jén 42 fő, 2005. december 31-én 48 fő, 2006. január 1-jén 44 fő, az éves árbevétel 2004-ben 2 682 740 E Ft, 2005-ben 2 527 300 E Ft, a mérlegfőösszeg 2004. december 31-én 881 221 E Ft, 2005. december 31-én 992 700 E Ft? Hány év adatait kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése szerint kis-vagy mikrovállalkozásnak minősülő gazdasági társaság. A Kk-tv. 3. §-ának (2)-(3) bekezdése alapján:– kisvállalkozásnak minősül az a vállalkozás, amelynek– összes foglalkoztatotti létszáma 50 főnél kevesebb, és– éves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 2.