13. havi bér, jutalom kivájának elhatárolása

Kérdés: A 13. havi béreket/jutalmakat/bónuszokat társaságunk eddig úgy könyvelte, hogy tartozik a bérköltség/bérjárulék és követel a passzív időbeli elhatárolás (T54-56 K48). 2023. 01. 01-től a társaság kivás lett, így nincs kapcsolódó bérjárulék, amit elhatároljunk. Viszont mi a helyzet a 13. havi bérek/jutalmak/bónuszok alapján fizetendő kivával? Azt is el kell határolni?
Részlet a válaszából: […] Az Szt. 44. § (1) bekezdés d) pont szerint passzív időbeli elhatárolásként kell kimutatni a mérleggel lezárt üzleti évhez kapcsolódó, a jóváhagyásra jogosult testület által megállapított, kötelezettségként ki nem mutatott prémiumot, jutalmat, azok járulékát. Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 7.

Negatív előjelű számla

Kérdés: Amennyiben egy partnernek a szolgáltatási szerződés meghosszabbításáért "sign-on" bónuszt ad cégünk a szerződés kiegészítésében meghatározott összeggel, negatív előjelű számla kiállításával megteheti-e ezt?
Részlet a válaszából: […] ...kell érteni a"sign-on" bónuszon. Ha a partnerrel kötött szolgáltatási szerződésmeghosszabbításáért a kérdező cég jutalmat, bónuszt kíván fizetni, akkor vagy aszolgáltató számláz magasabb összeget a kérdező cég felé a ténylegesenelvégzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 8.

Lehet-e számlázni a bonust?

Kérdés: Szerződésben vállalt kötelezettségünknek eleget tettünk, akkor jár a bonus. Erről számlát bocsátunk ki a szállító felé, és értelemszerűen az adott év bevételeként számoljuk el, függetlenül a pénzügyi teljesítéstől. Helyesen járunk-e el?
Részlet a válaszából: […] ...valós összkép biztosítása érdekében el lehet térni. A kérdésben leírt gyakorlatukat – erre hivatkozással – a jövőben is alkalmazni kívánják. Ehhez kapcsolódóan megjegyezzük, a törvényi előírástól csak abban a kivételes esetben lehet eltérni, ha a megbízható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. május 17.