Tanulmányi szerződés felbontása, követelés

Kérdés: Cégünkhöz 2005-ben belépett dolgozónkkal 2008. 09. 10-én tanulmányi szerződést kötöttünk, amely szerint dolgozónk legkésőbb 2011. június 30-ig megszerzi a diplomáját, és onnantól kezdve még legalább 1 évig nálunk dolgozik, különben vissza kell fizetnie a szerződésben foglalt támogatást (tandíj, könyvek, utazás stb.). A dolgozó 2011. 02. 28-án rendes felmondással kilépett. Hogyan kell könyvelni a dolgozó felé fennálló követelésünket? Jelenleg csak a fizetési felszólítást vette át, végrehajtás még nincs. Fizetni még nem fizetett. A felmondás miatt járó bérét a tartozás miatt visszatartottuk, de az csak töredéke a tartozásnak. (Ezt a T 471 – K 361 könyvelési tétellel könyveltem.)
Részlet a válaszából: […] ...ha azt a dolgozó ténylegesen visszafizette.Ha ez a visszafizetés a tárgyévet (2011. tárgyévet) követően a mérlegfordulónapés a mérlegkészítés időpontja között történik, akkor a tárgy­évre az aktívidőbeli elhatárolásokkal szemben kell egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 5.
Kapcsolódó címke:

Tanulmányi szerződés alapján fizetett összeg elszámolása

Kérdés: Dolgozóink járnak egyetemre, főiskolára. A tandíjat a cég fizeti tanulmányi szerződés keretében. Visszafizetési kötelezettség terheli a dolgozót, ha a tanulmányait nem fejezi be sikeresen. Hogyan kell elszámolni? El lehet-e határolni addig, amíg befejezi, és igazolja, hogy elvégezte a félévét? Vagy a felmerüléskor költségként kell könyvelni, a visszafizetéskor pedig bevételként?
Részlet a válaszából: […] ...pontja alapján a pénzügyi rendezéskor kell az egyéb bevételek között elszámolni.Ha a pénzügyi rendezés a mérlegfordulónap és a mérlegkészítés időpontja közötttörtént, akkor a visszafizetett összeget a mérleggel lezárásra kerülő üzleti éveredménye...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 30.
Kapcsolódó címke: