Változások a juttatások adóztatásában

Kérdés: A 2018. évi XLI. törvény 2019. január 1-jétől jelentősen korlátozza a béren kívüli juttatásokat is, az egyes meghatározott juttatásokat is. A jogszabály előkészítői részéről a sajtóban elhangzottak szerint a megszűnt juttatásokat bér formájában indokolt a munkavállalók részére biztosítani. Az Önök véleménye szerint hogyan történhet ez? Cégünk 2018-ban a munkavállalóinak béren kívüli juttatásként havi 8 ezer forint pénzösszeget juttatott a napközbeni étkezés támogatására. Ezenkívül fizette a munkavállalók helyi utazására szolgáló bérletet, a munkáltató nevére szóló számla alapján, havi 10.000 forint összegben, amelyet egyes meghatározott juttatásként számolt el. 2019-ben ezeket sem béren kívüli juttatásként, sem az egyes meghatározott juttatások között nem lehet elszámolni. Milyen módon számolhatjuk el ezeket a juttatásokat jövőre, ha cégünk munkavállalóink részére 2019-ben is biztosítani kívánja?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatás révén juttatott jövedelemből a törvényben meghatározott rész;– a szövetkezet közösségi alapjából a szövetkezet magánszemély tagja részére nem pénzben juttatott jövedelemből a törvényben meghatározott rész.A készpénzes béren kívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 30.

Cégtelefon utáni munkaadói járulék

Kérdés: A személyesen közreműködő tag használatában lévő céges mobiltelefon díjából a magánhasználatra jutó rész után meg kell-e fizetni a 3 százalékos munkaadói járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...miatti természetbeni juttatás (a magáncélú használatra jutórész) után a 3 százalékos munkaadói járulékot is meg kell fizetni, ha amagánszemély (a személyesen közreműködő tag) társadalombiztosítással járójogviszonyban van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Természetbeni juttatások utáni adókötelezettségek

Kérdés: A 872. kérdésre adott válaszban részletezik a természetbeni juttatás utáni kötelezettségeket. Felfrissítenék, hogy most melyik járuléknak mi az adóalapja? Aktualitását a cégtelefonok 20 százaléka után fizetendő adók adják. Mi után kell fizetni például a munkaadói járulékot? A bérszoftverfejlesztő cég szerint az 54 százalékkal növelt összeg után. Helyes ez?
Részlet a válaszából: […] ...időközbenaz adó, illetve a járulék alapja megváltozott.Az Szja-tv. 69. §-ának (2) bekezdése szerint a természetbenijuttatás révén a magánszemély által megszerzett bevételnek (jövedelemnek) -kivéve a kifizető személygépkocsija magáncélú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Cégtelefon használata IV.

Kérdés: A társaság 40 vonalas mobil-előfizetéssel rendelkezik. A számla 30 százalékát továbbszámlázza. Ebben az esetben az előzetesen felszámított áfa teljes egészében levonható? Mi az alapja a 20 százalékos természetbeni juttatásnak? Kapcsolási számonként külön kell kezelni a témát, vagy cégszinten együtt?
Részlet a válaszából: […] ...nem magáncélú használatkénttovábbszámlázni.A telefonszolgáltatók számlái – telefononkénti -végösszegének 20 százaléka számít a magánszemély adóköteles bevételének.Amennyiben a munkavállaló a magáncélú használatot legalább ilyen arányban nem térítimeg, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 9.

Cégtelefon használata X.

Kérdés: Abban az esetben, ha a társaságnak nincsen telefonja magáncélú használatra, helyes-e az a megoldás, hogy a telefonszámla áfájának 70 százaléka a levonható áfa, és a telefonszámla bruttó összegének 20 százaléka után még 54 százalék szja-t is befizet. Van-e egyéb járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a telefonszolgáltatás miatti természetbeni juttatás után a 3százalékos munkaadói járulékot is meg kell fizetni, ha a magánszemélybiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban van. Amennyiben a telefonmagáncélú használatát igénybe vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 9.