Egészségbiztosítási járulék könyvelése

Kérdés: Kérdés. Az egészségbiztosítási járulék a szeptemberi módosítások miatt két részre oszlik: természetbeni és pénzbeni hozzájárulásra, mind a társaságoknál, mind a magánszemélyeknél. A bevallás külön soron kéri ezeket. Szükséges-e a számviteli nyilvántartásban is külön számlaszámra könyvelni ezeket a tételeket? Az APEH az utalást továbbra is egy számlaszámra kéri.
Részlet a válaszából: […] ...elszámolt egészségbiztosítási járulékot(ezen belül a természetbeni, illetve a pénzbeni), a nyugdíjbiztosításijárulékot, továbbá a magánszemély béréből, jövedelméből levontegészségbiztosítási járulékot (ezen belül külön-külön a természetbeni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 14.

A minimum- és a tényleges járulékalap közötti különbözet (szja)

Kérdés: Ha 2006. 09. 01-jén a munkavállaló tényleges jövedelme nem éri el a kötelező 125 E Ft járulékalapot, és ezt a munkáltató nem jelenti be, akkor megteheti-e, hogy a tényleges bér és a 125 E Ft közötti járulékot megfizeti, és a dolgozót terhelő járulékot költségként elszámolja? Ebben az esetben mi a teendő a különbözetre eső szja-val?
Részlet a válaszából: […] ...nem jelenti be az államiadóhatósághoz, az így előálló járulékkülönbözetet a foglalkoztató viseli. Minda foglalkoztatót, mind a magánszemélyt terhelő járulékkülönbözet-kötelezettségköltségként elszámolható. Nincs a különbözetre eső szja, mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 14.

Járulékalap bejelentésének gyakorisága

Kérdés: Ha a társas vállalkozás 2006-ban elektronikus úton teljesíti a bevallást és adatszolgáltatást, 2006. 09. 01-jétől minden hónapban kell-e (kézi úton vagy elektronikus úton) dolgozóinak a 125 E Ft-ot el nem érő jövedelmet havonta külön bejelenteni és mikor?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató afoglalkoztatott személynél a minimum-járulékalapnak megfelelő jövedelem utánmegfizeti a foglalkoztatót és a foglalkoztatott magánszemélyt terhelőjárulékokat, akkor a foglalkoztatónak valójában nincs bejelentésikötelezettsége a tényleges járulékalapról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 14.

Alkalmi munkavállalói könyv és minimum-járulékalap

Kérdés: A minimumjárulék-fizetési kötelezettség befolyásolni fogja-e az alkalmi munkavállalói könyvvel, illetve megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatás terheit? Az a munkáltató, illetve munkavállaló, aki teljesíti a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, milyen pluszjuttatást kap cserébe? Mi van annál a munkáltatónál, aki nem vállalja a dupla minimálbér utáni járulékfizetést, mivel a tényleges bér kevesebb mint 125 E Ft, de a munkavállaló szeretné maga után fizetni és ugyanez fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...csak afoglalkoztatónak van olyan lehetősége, hogy az előálló járulékkülönbözetetviselje, azaz fizesse meg mind a foglalkoztatót, mind a magánszemélyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 14.