Közhasznú nonprofit kft. szakképzési hozzájárulása

Kérdés: A nonprofit kft. közhasznú tevékenysége közé tartozik a rehabilitációs foglalkoztatás. Vállalkozási tevékenységként konyha üzemeltetését, illetve karbantartási tevékenységet végez, ahol rehabilitációs foglalkoztatottakat alkalmaznak. A Munkaügyi Központtól kapnak bértámogatást, ami teljes mértékben nem fedezi a bérüket. A nonprofit kft. ügyvezetője megbízási díjat kap havonta. Ebben az esetben mi lesz a szakképzési hozzájárulás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...is a teljes megbízási díj (ha azügyvezető nem számlázza a megbízási díjat, mint a tevékenységének azellenértékét), de legalább a minimálbér (a garantált bérminimum) 112,5százaléka;– a kettő együttes összege, de figyelmen kívül hagyva azonjogi személyt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 24.

Tanulószerződés szerinti juttatás

Kérdés: Arra szeretnék választ kapni, hogy a szakmunkástanulók tanulószerződéses juttatása – amely 2010-ig adóterhet nem viselő járandóság volt, 2011-ben pedig adómentes juttatás a minimálbér 50%-áig – a számvitelben bérköltség-e, vagy a személyi jellegű juttatások között könyvelendő? Én a személyi jellegű egyéb kifizetések közé soroltam, a könyvvizsgáló visszatette a bérköltségek közé. Az Szja-tv. szerint nem bér az adóterhet nem viselő járandóság 2010-ben. Ha bér, akkor egyéb vonzatai is vannak? Szakképzési hozzájárulást kell-e utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] A válasz előtt meg kell jegyezni, a kérdésben leírtakraegyértelműen igennel vagy nemmel nem lehet válaszolni, tekintettel a vonatkozójogszabályok eltérő szabályaira.A KSH előírása szerint– a szakmai gyakorlat időtartamára a tanulónak fizetettdíjazás, ösztöndíj,– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 23.

Szakképzési hozzájárulás (eva)

Kérdés: Az evás kft. alkalmazotti létszáma 3 fő, 1 fő betegápolás miatt fizetés nélküli szabadságot kért és kapott. Hogyan számoljuk el a szakképzési hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...az evás társaságnál a szakképzésihozzájárulás mértéke magánszemélyenként havonta a tárgyhónap első napjánérvényes minimálbér kétszeresének 1,5 százaléka. A magánszemélyek számánakmeghatározásakor a fizetés nélküli szabadságon lévő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Szakképzési hozzájárulás fizetése (eva)

Kérdés: Evás vállalkozás alkalmazottja után a foglalkoztatás minden megkezdett hónapjában a tárgyhó első napján érvényes minimálbér kétszerese után kell szakképzési hozzájárulást fizetni. Meg kell-e fizetni ezt az összeget, ha az alkalmazott táppénzen, GYED-en, GYES-en, GYÁP-on van?
Részlet a válaszából: […] Az Eva-tv.-ben foglalt szabály szerint az adóalany az általamunkaviszony keretében foglalkoztatott minden magánszemély (ide nem értvekülönösen a tevékenységében személyesen közreműködő tagját) után, afoglalkoztatás időszakának minden megkezdett hónapjára szakképzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 25.

Szakképzési hozzájárulás (eva)

Kérdés: Ha csak tagi bér kerül kifizetésre, alkalmazotti bér nincs, kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni 2003-ban, 2004-ben, 2005-ben? Az evaalany kettős könyvvitelt vezet.
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulásfizetésére köteles.A szakképzési hozzájárulás mértéke magánszemélyenkénthavonta a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér kétszeresének 1,5százaléka.Fontos! A munkaviszony olyan foglalkoztatási jogviszony,amely meghatározott munka, feladat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 14.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak, ha egy fodrásztanuló gyakorlati helyét biztosítja? A tanuló által fizetett képzési díj után milyen adó- és járulékkötelezettség áll fenn? Van-e valamilyen kedvezmény a tanuló alkalmazása folytán?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül részt vevő tanulót aszakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazás havi összegének a hónap elsőnapján érvényes havi minimálbér 15 százalékát meg nem haladó része. Az Szhj-tv.melléklete szerint a szakképzési hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 17.

Szakképzési hozzájárulás (eva)

Kérdés: Hogyan kell teljesíteni a szakképzési hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségeket?
Részlet a válaszából: […] ...az evaalany által munkaviszony keretében foglalkoztatott minden magánszemély után havonta, egységesen a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér kétszeresének 1,5 százaléka, amely 2004. évben – az 53 ezer forint havi minimálbérrel számolva – havi 1590 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 5.