Képernyő előtti munkavégzés

Kérdés: Dolgozóink egy része naponta több órát számítógép előtt tölt, romlik a szemük. Egy-két kollegámnak szemüvegre van szüksége. A nekik készített szemüveg miként számolható el? Áfája visszaigényelhető? Védőfelszerelésnek minősül? Több helyen olvastam/hallottam, hogy a munkáltató 2003. 01. 01-től köteles megtéríteni azon munkavállalóinak védőszemüveg-költségeit, akik munkakörükben igazolható módon munkaidejük jelentős részében számítógépet használnak. A minimálisan szükséges feltétel a szemüveglencsére és a keretre értendő, így az adott juttatás adómentes. Kérdés, hogy a dolgozók által megrendelt szemüvegkészítés számlája elszámolható-e? Természetesen állandó viseletről van szó, a dolgozó hazaviszi ezt a szemüveget.
Részlet a válaszából: […] ...bekerülési értékét az 54 százalékosszemélyi jövedelemadón túlmenően 29 százalékos társadalombiztosítási járulék és3 százalékos munkaadói járulék is terheli. (A társadalombiztosítási járulékalapja a személyi jövedelemadóval növelt – áfát is magában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 7.

Meleg étel biztosítása

Kérdés: A cég a dolgozók részére megrendeli és kihozatja a meleg ételt. Erről a cég nevére készül a számla. Ebben az esetben hogyan kell elszámolni az étkeztetést? Milyen nyilvántartás szükséges?
Részlet a válaszából: […] ...fizetnie. Sőtaz 1991. évi IV. törvény 40. §-a szerint a munkaadónak aszemélyijövedelemadó-köteles természetbeni juttatás után még munkaadói járulékis terheli. Amennyiben a meleg étkezést igénybe vevő dolgozók a Tbj-tv.5. §-a értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 20.

Ajándékként átadott eszközök

Kérdés: Gyógyszer-nagykereskedelemmel foglalkozó cégünk a következő eszközöket adja át ingyenesen promóciós céllal, ajándékként: könyv (kis értékű), hűtőszekrény, faxkészülék, orvosi segédeszközök (pl. vérnyomásmérő, digitális hőmérő) és egyszer használatos tesztek (adott gyógyszer hatékonyságának mérésére). Az ajándékozottak: hol intézmények, hol gazdasági társaságok, hol magánszemélyek. Hogyan történik ezek elszámolása és adózása 2006. szeptember 1-jét megelőzően és azt követően, milyen változás van 2007. január 1-jétől? Számviteli elszámolás
Részlet a válaszából: […] ...2006. szeptember 1-jétől(2007-ben is) az adóalap 54 százaléka. Az adóköteles természetbeni juttatásttársadalombiztosítási járulék, munkaadói járulék, illetve egészségügyihozzájárulás is terheli. (Ezzel a témával részletesen foglalkoztunk aSzámviteli Levelek 143...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 22.

Étkezés vállalati üdülőben

Kérdés: Hogyan kell a vállalati üdülőben felszolgált étkezés költségeit elszámolni, számlázni? A társaság saját tulajdonú üdülőjében egyrészt szálláshelyet, másrészt az igénylőnek étkezést is kínál. Az étkezés úgy történik, hogy a közeli vendéglátótól megrendeljük az ebédet, amit ők kiszállítanak, az üdülőben csak az étel melegítése és felszolgálása történik. A reggelihez és a vacsorához mi vásároljuk meg az élelmiszert, amit adagolunk és felszolgálunk. Az üdülési díj külön-külön tartalmazza a szállás, illetve az étkezés díját. A szállást 15 százalékos áfakulccsal számlázzuk, de milyen kulccsal számlázzuk az étkezést?
Részlet a válaszából: […] ...adómentesnek az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8. pontja alapján – szja-t, a munkavállalóknál társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot, nem munkavállalóknál pedig egészségügyi hozzájárulást is kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 30.

Kis értékű ajándék áfája

Kérdés: Társaságunk partnereinek vagy potenciális vevőinek különféle reklámanyagokat (póló, sapka, dzseki, óra stb.) ad. Ezen átadásokat természetbeni juttatásként könyveljük, mert az APEH-vizsgálatok során csak ezt fogadták el. Ezeket a tételeket bruttó értéken (áfával) számoljuk el, mivel a természetbeni juttatás áfája nem igényelhető vissza. Az Áfa-tv. szerint az alkalmi jelleggel nyújtott kis értékű ajándékok áfája levonásba helyezhető. Milyen kis értékű ajándékokra vonatkozik ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...után fizetendő szja-t; a bérjárulékok között kell kimutatni a természetbeni juttatás után fizetendő társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot, illetve az egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 22.

Munkaruha anyagköltség, vagy személyi jellegű egyéb kifizetés?

Kérdés: Fizikai dolgozóink részére munkaruhát adunk. A munkaruhák megfelelnek az Szja-tv. 1. számú melléklete szerinti munkaruházati termékeknek. Az így adott munkaruhát anyagköltségként, vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként kell-e elszámolni? Hasonló a kérdés a jogszabály alapján adott védőital-juttatással kapcsolatosan is.
Részlet a válaszából: […] ...kell elszámolni, a természetbeni juttatást terhelő szja-val együtt. (A természetbeni juttatást ez esetben társadalombiztosítási és munkaadói járulék is terheli.)A személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni a munkaruha-beszerzéshez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 27.

A munkaruha-juttatás közterhei

Kérdés: A munkaruha-juttatást milyen közteher terheli (szja, tb)? Egy bt. beltagja – aki saját maga teherautót is vezet, de egyszemélyben a bt. képviseletében is eljár – milyen munkaruhát vehet magának, s mi után kell szja-t és tb-t fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...nem vonható le, fogyasztói áron számított értéke után 44 százalék szja, továbbá 29 százalék társadalombiztosítási és 3 százalék munkaadói járulék is terheli, a társasági adó szempontjából a vállalkozás érdekében felmerült ráfordítás, a számviteli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. szeptember 19.

Italautomata működtetésének adóterhei

Kérdés: A kft. területén italautomata működik, amelyet bérelünk egy másik cégtől. A kávét-teát-cukrot-poharat mi vesszük meg. Az italhoz bárki "jutányos áron" hozzájuthat, amit egyéb bevételként könyvelünk, az áfát befizetjük utána. A beszerzés, illetve a bérleti díj áfája visszaigényelhető-e, illetve van-e valami más adóvonzata?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetőnek 44 százalék személyi jövedelemadót, továbbá munkavállalóknál 31 százalék társadalombiztosítási járulékot, 3 százalék munkaadói járulékot, nem munkavállalóknál 11 százalék egészségügyi hozzájárulást is kell fizetnie.Megjegyzés: az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.