Munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: A Számviteli Levelek 440. számában a "Munkavállalók átlagos létszáma" címmel megjelent 8438. kérdésre adott válaszuk pontosítását kérem. Megerősítésüket kérem abban, hogy az átlagos létszám meghatározásakor helyesek-e az alábbi értelmezéseink:
- a diákszövetkezeten keresztül, valamint a hallgatói szerződés által foglalkoztatott gyakornokokat, diákokat nem kell figyelembe venni;
-a megbízási szerződéssel foglalkoztatottakat akkor kell figyelembe venni az átlagos létszám meghatározásakor, ha legalább havi átlagban 60 munkaórában történik a foglalkoztatásuk, és emellett a munkáltatónál általános munkarend szerint foglalkoztatjuk (pl. a szabadság kiadása vonatkozik rájuk) ezen személyeket;
-továbbá helyesen gondoljuk azt, hogy a rehabilitációs hozzájárulás megállapításához továbbra is a tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzés időtartamától.A megbízási szerződéssel foglalkoztatottak – előző számunkban is leírtuk – beletartoznak a munkavállalók átlagos létszámába akkor is, ha foglalkoztatásuk a 60 munkaórát nem éri el havi átlagban, további követelmény nincs,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 13.

Közhasznú alapítványi támogatás

Kérdés: Közhasznú alapítványunk céljai között szerepel anyagi támogatás nyújtása háziorvosok tevékenységéhez, eszközbeszerzéseihez. Ha alapítványunk informatikai eszközöket szerez be a saját nevére, és ezeket ingyenesen használatba adja a háziorvosnak (esetenként ez bt.-t, kft.-t jelent), akkor keletkezik-e az alapítványnak bármiféle adó-, illetve járulékfizetési kötelezettsége? A beszerzéshez kapcsolódó áfát az alapítvány nem vonja le. Mennyiben más a helyzet, ha pénzbeli támogatást ad az alapítvány?
Részlet a válaszából: […] ...akkor ez nem bevétel [4. § (2) bekezdés 3. mondat], akkorsem, ha van magáncélú használat is. Ha az orvos esetleg a bt.-nek, kft.-nekmunkavállalója (ez szintén nem kizárható), az Szja-tv. 1. sz. melléklet 7.11.pont szerinti mentesség alkalmazható.Az Szja-tv. 1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 18.

Azonos feltételekkel történő juttatás

Kérdés: Változik-e 2005-ben a minden munkavállalónak azonos feltételekkel történő juttatásra vonatkozó adózási szabály?
Részlet a válaszából: […] ...– kollektív szerződés hiányában – az adható természetbenijuttatások egyik lehetőségeként azt hagyta meg, hogy csak a valamennyimunkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen vagykedvezményesen adott termék vagy szolgáltatás révén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 20.

Értékpapír és étkezési utalvány juttatása

Kérdés: A vállalkozás munkavállalóinak természetbeni juttatásként banki értékpapírt (kötvény, befektetési jegy...), illetve étkezési utalványt kíván adni. Az értékpapír és étkezési utalvány természetbeni juttatás vagy a juttatás (értékpapír, étkezési utalvány) tartalmát tekintve jutalom, így a juttatott összeg annak adóvonzatát viseli?
Részlet a válaszából: […] ...36. számában a 722. kérdésre adott válaszban is foglalkoztunk. Itt lényegesen kiegészítjük korábbi válaszunkat.Ha a vállalkozás a munkavállalóit értékpapír-juttatásban kívánja részesíteni a társasághoz való kötődésük erősítése érdekében, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. augusztus 22.