Iskolarendszerű képzés átvállalt tandíjának elszámolása

Kérdés: Az iskolarendszerű képzés (egyetemi tandíj) munkáltató általi átvállalásával kapcsolatos a kérdésem. Hogyan kell bérként helyesen elszámolni az átvállalt tandíj összegét? Bruttó vagy nettó munkabérként kell elszámolni? Milyen bizonylat az elszámolás alapja (munkáltató nevére kiállított számla, hallgatói szerződés)? A munkavállaló részére kell fizetnünk a juttatást, és ő a képzőintézmény felé rendezi, kipótolva a levont adó, járulék összegével, vagy a képzőintézmény részére a munkáltató fizeti ki a tandíj összegét a munkáltató nevére kiállított számla ellenében? Kérem, szíveskedjenek tájékoztatni az átvállalt tandíj bérjövedelemként való helyes elszámolásáról, kifizetéséről, bizonylatolásáról (számla ellenében kell-e kifizetni a tandíjat a munkáltatónak)!
Részlet a válaszából: […] ...iskolarendszerű képzés munkáltató által vállalt költségét a munkavállaló nem önálló tevékenységből származó jövedelmeként kell figyelembe venni.Annak érdekében, hogy a munkavállaló nettó munkabére ne csökkenjen, a munkáltató megteheti, hogy nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 16.

Tanulmányi költségek átvállalása

Kérdés: Olyan dolgozót szeretnénk alkalmazni, akinek a korábbi munkahelyén tanulmányi szerződés alapján visszafizetési kötelezettsége lenne a tanulmányai miatt (tandíj, utazás, könyvek stb.). Ezeket a költségeket mint leendő munkáltató átvállalnánk. A régi munkáltató leszámlázná cégünknek a költséget, és kifizetnénk. Keletkezik-e a dolgozónak, illetve társaságunknak adó- és járulékfizetési kötelezettsége? Kezelhetjük ezt oktatás költségeként?
Részlet a válaszából: […] ...akedvezményes adózás arra a képzésre is vonatkozik, amelynek a költségét nem amunkáltató viseli, továbbá arra a képzésre is, amely a munkavállaló, a társasvállalkozás tevékenységében személyesen közreműködő tag számára szükséges, amunkáltató, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 14.

Továbbtanulás külföldön

Kérdés: Az Szja-tv. és az Eho-tv. értelmében hogyan adózik az alábbiak szerint egyéni vállalkozásban elszámolt költség? Egy fiatal Magyarországon diplomát szerzett, de ezt követőn a Berlini Gazdasági Főiskola marketingszakára felvételt nyert iskolarendszerű képzésre, nappali tagozatos hallgatóként. Egy egyéni vállalkozó tanulmányi szerződést kötött vele, mivel a végzett tevékenysége alapján a későbbiekben szüksége lesz egy ilyen képzettségű szakemberre a nyelvtudása miatt, valamint a piackutatás céljából. Az iskola egyéves. A vállalkozó és a magánszemély a tanulmányi szerződésben megállapodtak a feltételekről (tanulás támogatása: tandíj, lakhatási hozzájárulás, ösztöndíj). A magánszemély vállalta, hogy a tanulmányok befejezése után munkaviszonyt létesít a vállalkozóval egy bizonyos időtartamra. Ez a törvényeknek megfelel, az Szja-tv. 69-71. §-aiban nem tudjuk besorolni a költségtételt. Kérdésem az, hogy ez esetben mit kell tenni, hogyan kell szabályosan elszámolni, és milyen adót és kinek kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...akedvezményes adózás arra a képzésre is vonatkozik, amelynek a költségét nem amunkáltató viseli, továbbá arra a képzésre is, amely a munkavállaló, a társasvállalkozás tevékenységében személyesen közreműködő tag számára szükséges, amunkáltató, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 5.

Átvállalt tandíj visszafizetése

Kérdés: 2003-2005-ig felsőoktatási tanintézményben tanultam, mert egykori munkaadóm beiskolázott. A tandíj teljes összege 500 ezer forint volt. A munkáltatóm "munkáltatói kötelezvény alapján" az egyetemi képzés díját elszámolta költségként. Velem tanulmányi szerződést kötöttek. Mivel 2005-ben közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom, az 500 ezer forint tandíjat vissza kellett fizetnem. 2005. 08. hónapban ezt volt munkaadóm pénztárába befizettem, amelyről számlát nem, csak egy bevételi pénztárbizonylatot kaptam. Jogszerű volt ez így?
Részlet a válaszából: […] ...tandíjról valóban nem kellett számlátkiállítani, hiszen a volt munkáltató sem terméket nem adott el, semszolgáltatást nem nyújtott volt munkavállalója részére. Ebből következően apénz befizetésének, a pénz átvételének a dokumentuma a volt munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 16.

OKJ-s szakképzés költségeinek elszámolása

Kérdés: Saját munkavállaló tanulmányi szerződés alapján OKJ-s szakképzésre jár, milyen költségek számolhatók el a szakképzési hozzájárulás terhére (tanfolyami díj, vizsgadíj, útiköltség)?
Részlet a válaszából: […] ...milyen formában teljesíthető. A teljesítés az alábbimódokon lehetséges:– a gyakorlati képzés megszervezésével,– a saját munkavállalók képzésével,– fejlesztési támogatással,– a Szakképzési Alapba való befizetéssel.A hozzájárulásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 28.

Tanulmányi szerződés (szja)

Kérdés: Gyógyszertár tanulmányi szerződést köt gyógyszerészhallgatóval. A bt. elszámolhatja-e a költségei között? A magánszemélyt milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszából: […] ...képzés költségét, amagánszemélynél nem keletkezik adóköteles jövedelem.Az iránymutatás szerint olyan esetekben, amikor nem amunkavállaló vagy a társaság személyesen közreműködő tagja, hanem más, a kifizetőtevékenységében közreműködő magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 29.

Képzési költség elszámolása

Kérdés: Köthet-e egy kft. személyesen nem közreműködő tagjával tanulmányi szerződést (nappali tagozatos főiskolai képzésre)? Hogyan számolható el a tandíj? Milyen kikötéseket kell tartalmaznia a tanulmányi szerződésnek?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabály alapján járó kedvezmények biztosítására, továbbá ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót.A tanulmányi szerződést írásba kell foglalni, amelyben meg kell határozni a munkáltatót terhelő támogatás formáját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. április 11.