Adómentes juttatás szűrővizsgálatra

Kérdés: Adhat a munkáltató a munkavállalónak adómentes juttatást szűrővizsgálatra? Milyen esetekben adható? Pl. hosszú várakozási idő van a társadalombiztosításnál, és a munkavállaló magánrendelői szolgáltatást vesz igénybe. Elszámolható adómentes juttatásként mind munkavállalói, mind munkáltatói részről?
Részlet a válaszából: […] ...olyan kimutatást készít, amelyben feltüntetésre kerül munkavállalónkénti bontásban az elvégzett vizsgálatok), akkor a juttatás munkaviszonyból származó jövedelemként válik adókötelessé.Ha a munkáltató a GDPR megsértése nélkül nem képes a vizsgálatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 27.

Egészségügyi hozzájárulás felső határa 2008-ban

Kérdés: Osztalékfizetés előtt állunk. Tanácstalanok vagyunk, hogy mit kell figyelembe venni a 450 ezer Ft egészségügyi hozzájárulás kiszámításánál. A munkaadó által a bruttó bér után fizetett 4,5+0,5 százalékot, vagy a munkavállaló által fizetett 4+2 százalékot, avagy mindkettő figyelembe vehető a számításnál?
Részlet a válaszából: […] ...forintig(a felső határig) megfizette.A magánszemély nyilatkozhat arról, hogy az Eho-tv. 3. §-ának(3) bekezdése szerinti (jellemzően munkaviszonyból származó jövedelme alapján)egészségbiztosítási járulék összege várhatóan eléri a 450 ezer Ft-ot, illetvevárhatóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 15.

Egészségügyi hozzájárulás felső határa

Kérdés: 2007. 01. 01-jétől az ingatlan-bérbeadás után 14% eho-t kell levonnia a kifizetőnek, ha az egyén foglalkoztatója által megfizetett egészségbiztosítási járulék nem éri el a 450 ezer forintot. Ha a magánszemély munkáltatójának bérbeadja a üzlethelyiségét és munkabére havi 135 000 forint, a bérleti díj 300 000 forint, mit tegyen a bérbeadó 2007. évben év közben, hogy év végéig ne kelljen a 14 százalékos eho-t levonni? (Számításunk szerint már szeptemberben eléri a munkabér után fizetett egészségbiztosítási járulék és a bérleti díjból levont egészségügyi hozzájárulás együttes összege a 450 000 forintot.)
Részlet a válaszából: […] ...díjnak az egészejövedelem!)2007. január 1-jétől a munkáltatót (a foglalkoztatót) 8százalékos egészségbiztosítási járulék terheli a munkaviszonyból származójárulékalapot képező jövedelem után, a Tbj-tv. 19. §-ának (1) bekezdésealapján. [A Tbj-tv. 36-37. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 22.

Fogászati kezelés adójogi megítélése

Kérdés: Kft. fogászati kezelést elszámolhat-e úgy, hogy a kezelést nem munkavégzés során keletkezett sérülés okozta? Elszámolható-e a kezelés tag, illetve munkavállaló részére? Elszámolható-e úgy a kezelés a társaság tagja részére, hogy csak személyes közreműködést végez, de a közreműködés után díjazásban nem részesül? Amennyiben igen, annak van-e adóvonzata, s ha igen, milyen, illetve milyen mértékű?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási járulékot kell fizetnie.Az Flt-tv. 40. §-ának (1) bekezdése szerint a munkaadó a munkavállaló részére munkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt, szja-köteles természetbeni juttatás után 3 százalék munkaadói járulékot köteles fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 15.

Magánklinikai vizsgálatok számlázott díjának minősítése

Kérdés: Magánklinika vállalkozások vezetőinek és alkalmazottainak teljes kivizsgálását vállalja. A vizsgálat számlázott díja besorolható-e a természetbeni juttatások közé, és ha igen, milyen adók terhelik?
Részlet a válaszából: […] ...az adózás előtti eredményt növelni. Ezen előírás szerint ugyanis a vállalkozás érdekében elismert költség az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve vezető tisztségviselője, tevékenységében személyesen közreműködő tagja, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.