Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: Tekinthető-e munkahelyi étkeztetésnek, ha egy pékséget is üzemeltető vállalkozás a dolgozók egy meghatározott körének a saját pékségében előállított termékekből juttat napi 200 Ft önköltségi értéken? Mi legyen a minimális dokumentálása ennek? Juttathat-e a dolgozók egy másik körének ugyanilyen értékben a saját konyháról (ez másik telephely) melegétkeztetést, vagy egységesnek kell lennie? Hogyan történik a számviteli elszámolás?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmény – adómentesen – nem lehet több, mint ahányhónapon át ez jár a magánszemélynek, tehát amíg munkaviszonyban van, vagy hanyugdíjas, akkor minden hónapban, ám egyidejűleg a két kedvezmény nem adható.A kétféle juttatást a munkáltatónak dokumentálnia kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 8.

Étkezési utalvány

Kérdés: 2004. január 1-jétől az Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, feltéve hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatás igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető. A természetbeni juttatások közül adómentes (többek között) az Szja-tv. 1. sz. melléklet 8.17. pontja szerint a munkáltató által a munkavállaló részére "melegétkeztetés" révén a havi 6000 forintot meg nem haladó rész, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány formájában juttatott bevételnek a havi 3500 forintot meg nem haladó része. Milyen kapcsolat van a kétféle szabályozás között, az étkeztetési juttatás adómentességére milyen szabályok vonatkoznak?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmény – adómentesen – nem lehet több, mint ahányhónapon át ez jár a magánszemélynek, tehát amíg munkaviszonyban van, vagy hanyugdíjas, akkor minden hónapban, és egyidejűleg a két kedvezmény nem adható.Az egyszerűsítés érdekében a jegyek és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Étkezési utalvány és üdülési hozzájárulás

Kérdés: Jár-e az étkezési utalvány annak, aki több hónapon keresztül táppénzen van? Az üdülési hozzájárulást számlával igazolva is igénybe lehet-e venni adómentesen, vagy csak üdülési csekk formájában?
Részlet a válaszából: […] ...szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgató, valamint – ha volt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére e szolgáltatást – a nyugdíjban részesülő magánszemély is; a magánszemély egy adott hónapban csak egyféle kedvezményt (vagy a 6000 forintig, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 19.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Étkezési hozzájárulás jegyben, illetőleg pénzben meddig adómentes?
Részlet a válaszából: […] ...a szakmunkástanulót (szakképző iskola tanulóját), a kötelező szakmai gyakorlatának idején a diákot, és azt a magánszemélyt is, aki nyugdíjas, és a nyugdíjba vonulása előtti munkáltatója, illetve annak jogutódja nyújtja részére ezt a természetbeni juttatást.A 2003...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 20.

Természetben nyújtott étkeztetés

Kérdés: Dolgozóinknak előfizetéses ebédjegyet vásárolunk a társaság nevére kiállított számlával minden hét első munkanapján egy közeli diákmenzán. Havi elszámolás keretében dolgozóink 2200 Ft-tal kevesebbet fizetnek be, ily módon számoljuk el a természetben nyújtott étkeztetést. Ha a teljes hónapban menzán étkeznek a dolgozók, a 2200 Ft-os térítés elszámolása megfelelő-e, vagy egyszerűbb dokumentálás is elég? (Ha egyszerűbb, az miből áll?)
Részlet a válaszából: […] ...adóévi kedvezmény adómentesen nem lehet több, mint ahány hónapon át ez jár a magánszemélynek, tehát amíg munkaviszonyban van, vagy ha nyugdíjas, akkor minden hónapban, és egyidejűleg a két kedvezmény nem adható.Az egyszerűsítés érdekében a jegyek és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. július 18.