Tanulmányi költségek átvállalása

Kérdés: Olyan dolgozót szeretnénk alkalmazni, akinek a korábbi munkahelyén tanulmányi szerződés alapján visszafizetési kötelezettsége lenne a tanulmányai miatt (tandíj, utazás, könyvek stb.). Ezeket a költségeket mint leendő munkáltató átvállalnánk. A régi munkáltató leszámlázná cégünknek a költséget, és kifizetnénk. Keletkezik-e a dolgozónak, illetve társaságunknak adó- és járulékfizetési kötelezettsége? Kezelhetjük ezt oktatás költségeként?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató által már megfizetett tanulmányi költségekúj munkáltató által történő átvállalását az átvállalt összegben nem lehet aszemélyi jellegű egyéb kifizetések között elszámolni, azt az egyéb ráfordításokközött – mint a költségek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 14.
Kapcsolódó címke:

Képzési költség elszámolása

Kérdés: Köthet-e egy kft. személyesen nem közreműködő tagjával tanulmányi szerződést (nappali tagozatos főiskolai képzésre)? Hogyan számolható el a tandíj? Milyen kikötéseket kell tartalmaznia a tanulmányi szerződésnek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónál egyéb bevétel, amely része a társaságiadó-alapnak.A Tao-tv. a vállalkozás érdekében elismert költségként (a személyi jellegű egyéb kifizetések között) abban az esetben ismeri el a magánszemély képzésére fordított költséget, ha a képzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. április 11.
Kapcsolódó címkék: