Munkahelyi étkeztetés feltétele

Kérdés: Minősülhet-e a 12 500 forint összegű béren kívüli juttatásra jogosító munkahelyi étkezésnek, ha a munkáltató zárt ebédlőjében ételfutártól megrendelt ételt mikrohullámú sütőben felmelegítve fogyasztják a dolgozók?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítják, és az amunkavállalók számára ténylegesen elérhető, vagy a munkavállaló csoportokrészére belső szabályzat, kollektív szerződés stb. alapján biztosítják – azSzja-tv. 70. § (1a) bekezdése alapján egyes más meghatározott juttatásnakminősül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 5.

Eltérő mértékű étkezési hozzájárulás

Kérdés: A belföldi kft.-nek 20 alkalmazottja van. A munkahelyi étkeztetésüket a kft. úgy oldja meg, hogy kihordásos ebédet rendelhetnek. Két cég kínálatából választhatnak. A cégek hetenként adnak át a társaságnak számlát az ebédekről. Személyenként kigyűjtjük havonta, hogy ki mennyit, milyen értékben ebédelt, és abból 12 ezer forintot adómentes étkeztetésként kezelünk, az azt meghaladó összeget pedig leadózzuk. Vannak olyan munkavállalóink, akik nem így ebédelnek, ők utalványt kapnak 10 ezer forint értékben havonta, amelyből 6 ezer forintot adómentesként kezelünk, az azt meghaladó részt leadózzuk. Megfelelő-e ez a gyakorlat az adómentes étkeztetés elszámolásához?
Részlet a válaszából: […] ...sem lehet érvényesíteni.Itt jegyezzük meg, a kft.-nél belső – a munkavállalókkal iselfogadtatott – szabályozással, ha van kollektív szerződés, akkor abbanindokolt szabályozni a kérdésben leírt módon történő, differenciáltétkeztetésikedvezmény-nyújtást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 16.

Étkezési utalvány

Kérdés: 2004. január 1-jétől az Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, feltéve hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatás igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető. A természetbeni juttatások közül adómentes (többek között) az Szja-tv. 1. sz. melléklet 8.17. pontja szerint a munkáltató által a munkavállaló részére "melegétkeztetés" révén a havi 6000 forintot meg nem haladó rész, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány formájában juttatott bevételnek a havi 3500 forintot meg nem haladó része. Milyen kapcsolat van a kétféle szabályozás között, az étkeztetési juttatás adómentességére milyen szabályok vonatkoznak?
Részlet a válaszából: […] ...feltételekkel és módontörténjen a juttatás, és minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhetőlegyen, illetve ha a kollektív szerződésben, vagy a 2005. évtől bármely másbelső szabályzatban rögzítetten, azonos feltételekkel és módon juttassa amunkáltató....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

K + F költségek aktiválása

Kérdés: A kft. kísérleti fejlesztési tevékenységet végez egy újfajta élelmiszer előállítására. Részfeladatok kidolgozásával külső társaságot bíz meg. A kutatásról nem lehet tudni, hogy az árbevételben megtérül-e vagy sem. Ha a termék emberi fogyasztásra alkalmas, akkor a gyártás megkezdése előtt piackutatást kell végezni. A kft. a kísérlethez 25 százalék vissza nem térítendő, és 75 százalék visszatérítendő, kamat nélküli támogatást kap. Saját forrás kb. a kutatási költségek fele. A kutatáshoz szükség van tárgyi eszközökre is. A kísérlet várható időtartama 3 év. A kft. a K+F költségeket elszámolhatja-e a tárgyévi költségek között, vagy kötelező aktiválni? Hogyan kell elszámolni a K+F-hez szükséges tárgyi eszközöket, illetve a kapott támogatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...támogatást az Szt. 77. §-a (2) bekezdésének d) pontja szerint az egyéb bevételek között kell elszámolni. Amennyiben a támogatási szerződés, megállapodás szerinti K+F költségek (vagy azok támogatással arányos része) még nem merültek fel, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 30.

Értékpapír és étkezési utalvány juttatása

Kérdés: A vállalkozás munkavállalóinak természetbeni juttatásként banki értékpapírt (kötvény, befektetési jegy...), illetve étkezési utalványt kíván adni. Az értékpapír és étkezési utalvány természetbeni juttatás vagy a juttatás (értékpapír, étkezési utalvány) tartalmát tekintve jutalom, így a juttatott összeg annak adóvonzatát viseli?
Részlet a válaszából: […] ...részesíteni a társasághoz való kötődésük erősítése érdekében, és az egyéni juttatás mértéke a munkavállalókkal kötött munkaszerződésben és egyéb kapcsolódó szerződésben nincs előre meghatározva, de például a juttatás egyéni mértéke vezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. augusztus 22.