Étkezési hozzájárulás nem munkavállalónak

Kérdés: A kft ügyvezetője részére, aki megbízásos jogviszonyban látja el feladatát – csak azért, mert alkalmazásának kezdetekor ennek munkaviszonyban való ellátása a törvény szerint nem volt lehetséges –, adható-e ugyanúgy, mint a munkavállalóknak adómentes étkezési hozzájárulás, illetve étkezési jegy? A tartós betegállományban, szülési szabadságon, GYED-en, GYES-en lévő dolgozónak is adható hideg- vagy melegétkezési jegy, ugyanúgy, mint a ténylegesen munkát végző munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú mellékleletének 8.17. pontjarendelkezik az adómentesen adható étkezési utalványokról, a törvény szerint amunkáltató által a munkavállaló részére (ideértve a Munka Törvénykönyvérőlszóló törvény előírásai szerint a munkáltatóhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 6.

Ki kaphat étkezési utalványt?

Kérdés: Melegétel-utalványt adunk dolgozóinknak 6000 Ft/hó. GYED-en, majd GYES-en lévő kismamának adható-e adómentesen?
Részlet a válaszából: […] A 2004. évre annyiban változott a szabályozás, hogy a törvény arról rendelkezik, hogy a munkáltató a munkavállaló részére adhat ilyen juttatást. A munkavállaló fogalmára nincs külön meghatározás, munkavállalón a munkaviszonyban lévő magánszemélyt érti az Szja-tv. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 28.

Reprezentáció, természetbeni juttatás oktatási intézménynél

Kérdés: Közhasznú, kiemelkedően közhasznú jogállású közhasznú társaságnál és az általa fenntartott oktatási intézménynél a reprezentációra milyen szabályokat kell alkalmazni? Az előadások és a táborok alkalmával jelentkező étel- és italköltségek reprezentációs költségnek minősülnek-e?
Részlet a válaszából: […] ...értékéből legfeljebb havi 2200 forint, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására feljogosító ingyenes vagy kedvezményes utalvány értékéből legfeljebb havi 1400 forintig terjedő kedvezmény, az, amelyet az államháztartás valamely alrendszeréből,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. május 23.