Cafeteriajuttatás két munkáltatónál

Kérdés: A munkavállaló két munkáltatóval áll munkaviszonyban, és mindkét esetben jogosult cafeteriajuttatásra. Mindkét munkáltatónál a cafeteria alapja a munkavállaló választása meghatározott elemek közül. Ezen nyilatkozat alapján – amely tartalmazza azt is, hogy más munkáltatótól ilyenben nem részesül – 2012. január, február, március hóra kapott önkéntes egészségpénztári és önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást "A" munkáltatójánál és "B" munkáltatójánál is. A márciusi utalást követően derült ki, hogy a munkavállaló helytelenül nyilatkozott, és nem kaphatta volna mindkét helyen a munkáltatói hozzájárulást. Ennek javítása hogyan történhet?
Részlet a válaszából: […] ...a másik munkáltatónál a cafeteriajuttatásmiatt bevallott és befizetett személyi jövedelem­adót és egészségügyihozzájárulást önellenőrzés keretében helyesbíteni kell, a juttatás számvitelielszámolása nem változik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 16.

Foglalkoztatói hozzájárulás

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a munkavállaló részére a munkáltató által fizetett munkáltatói nyugdíj-hozzájárulást? Mi a teendő a jóváírt foglalkoztatói hozzájárulással akkor, ha a munkavállaló munkaviszonya a feltételes jogszerzés időtartamánál rövidebb ideig tart?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladta a bevételnek számító értéket, amagánszemély olyan összeg után fizetett adót, amelyet nem szerezhetett meg,ezért ez az összeg önellenőrzés keretében visszaigényelhető, amelynekösszegéből az adóköteles munkáltatói befizetés alapján igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 14.

Adóköteles béren kívüli juttatás szja-ja

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2006. 03. 31-én megszűnt. Részére a munkáltató adómentes béren kívüli juttatást fizetett. Ez az összeg azonban időarányosan meghaladta a 400 E Ft-os határt, tehát adókötelezettség keletkezett. Ezt a munkáltató elmulasztotta megfizetni. Hogyan lehet pótolni? A márciusban érvényben lévő 44%-os adóval, vagy a szeptembertől érvényes 54%-os adóval?
Részlet a válaszából: […] ...béren kívüli juttatásszemélyi jövedelemadóját az Szja-tv.-ben előírt időponttal elmulasztottabevallani és megfizetni, mulasztását önellenőrzés keretében – az Art. 49-51.§-aiban foglalt módon – önellenőrzési pótlék megfizetésével pótolhatja.Itt hívjuk fel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 22.

Jogszabályi mértéket meghaladóan adott napidíj

Kérdés: A szolgáltatási tevékenységet rendszeresen vidéken végző dolgozóink részére a 110 Ft/nap napidíjon felül bérjegyzékben 440 Ft/nap napidíjat számfejtünk. A számfejtett 440 Ft/nap napidíjat természetbeni juttatásnak minősítettük, és így utána 44 százalék személyi jövedelemadót, 31 százalék társadalombiztosítási járulékot, 3 százalék munkaadói járulékot fizettünk. Helyesen jártunk-e el? Ha nem, szankcionálhat-e az APEH?
Részlet a válaszából: […] ...minősített juttatás miatti 44 százalékos adó tartozatlanul megfizetett összeg, amely a megfelelő bevallási időszak kötelezettségének önellenőrzésével helyesbíthető (csökkenthető). A levonási kötelezettség elmulasztásának jogkövetkezményét a munkáltató,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.

Német állampolgárok munkavállalása: tb és szja

Kérdés: Német állampolgárok magyarországi munkavállalásának milyen tb- és szja-feltételei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...bevallania és megfizetnie. A bevallás benyújtását követően bemutatott illetőségigazolás alapján a kifizető az elévülési időn belül önellenőrzéssel helyesbíthet. A kifizető a nyilatkozatot és az illetőségigazolást megőrzi.Haszonhúzói minőségKülön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 6.