Munkahelyi étkezés átcsoportosítása

Kérdés: Ha minden dolgozó egyenlően havi 5000 Ft összegben kap munkahelyi étkezést, viszont néhányan a munkavégzés jellegéből adódóan nem tudják ezt felhasználni, ez az összeg utólag átcsoportosítható-e Erzsébet-utalványra, ha már úgyis adóztunk utána?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanezen adóalap után 10 százalék egészségügyi hozzájárulás) az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének b) pontjában foglalt feltételekkel béren kívüli juttatásként adható:– munkahelyi [üzemi] étkeztetésnek minősülő szolgáltatás keretében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.
Kapcsolódó címke:

Munkahelyi étkeztetés feltétele

Kérdés: Minősülhet-e a 12 500 forint összegű béren kívüli juttatásra jogosító munkahelyi étkezésnek, ha a munkáltató zárt ebédlőjében ételfutártól megrendelt ételt mikrohullámú sütőben felmelegítve fogyasztják a dolgozók?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásnakminősül, amely után az adófizetési kötelezettség a kifizetőt terheli. Akifizetőnek a juttatási érték 19 százalékkal növelt értéke után 16 százalékszemélyi jövedelemadót, valamint 27 százalék egészségügyi hozzájárulást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 5.
Kapcsolódó címke: