Adómentes juttatás szűrővizsgálatra

Kérdés: Adhat a munkáltató a munkavállalónak adómentes juttatást szűrővizsgálatra? Milyen esetekben adható? Pl. hosszú várakozási idő van a társadalombiztosításnál, és a munkavállaló magánrendelői szolgáltatást vesz igénybe. Elszámolható adómentes juttatásként mind munkavállalói, mind munkáltatói részről?
Részlet a válaszából: […] ...megítélése attól függően változik, hogy a munkáltató – a személyes adatkezelési szabályokat is figyelembe véve – képes-e az egyes munkavállalókhoz rendelni az igénybe vett szűrővizsgálat díját.Ha beazonosítható, hogy mely munkavállaló mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 27.

Szakképzési hozzájárulás és a szociális hozzájárulási adó alapja

Kérdés: A szakképzési hozzájárulásról szóló törvény alapján egyértelmű, hogy a szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő szociális hozzájárulási adó alapja. Nem egyértelmű azonban az, hogy mit tekint a törvény szociális hozzájárulási alapnak, illetve az mikor milyen tételekkel csökkenthető?
Részlet a válaszából: […] ...nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb havonta 100 ezer forint, ha 2018-ban az adó mértéke a munkabér 19,5 százaléka.A GYES-en, GYED-en lévők után, a foglalkoztatás első két évében:Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 21.

Munkáltatói hozzájárulás biztosítópénztárba

Kérdés: A munkáltató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba a dolgozó javára befizetett munkáltatói hozzájárulás összege (annak adóköteles része) után a munkáltató mekkora és milyen adót fizet?
Részlet a válaszából: […] ...eho fizetésére sorrendben kötelezett, még akkor is, ha átmenetileg (a hivatkozott törvényben említett esetekben, pl. táppénz, gyed, gyes idején) azt nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 20.