Munkáltatói hozzájárulás önkéntes nyugdíjpénztári befizetéshez

Kérdés: Társaságunk az alkalmazottaknak a bruttó bér 7 százalékának megfelelő összeget juttat önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásként, amelyből a munkavállalót terhelő adók levonása után fennmaradó nettó összeget utal az önkéntes nyugdíjpénztárba. Társaságunk a kiva szerint adózik. A fenti gazdasági eseménnyel kapcsolatosan szabályzatot készítettünk, amelyet a munkavállalókkal is elfogadtattunk. Társaságunk nem szeretné a munkaszerződést módosítani, és az alapbér részévé tenni ezt az elemet. Helyesen gondolkodunk? Az önkéntes nyugdíjpénztárba átutalt összeg kezelhető-e személyi jellegű egyéb kifizetésként?
Részlet a válaszából: […] ...alapjának (jelen esetben a személyi jellegű kifizetéseknek) a 13 százalékát.]Az előbbiek alapján a kérdésben leírt gondolatmenettel egyet lehet érteni. Kérdés azonban az, hogyan kell (lehet) ezt a könyvviteli nyilvántartásokban rögzíteni?Ha a bruttó bér 300 ezer forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 21.

Magyar munkavállalók külföldön

Kérdés: Belföldi vállalkozás külföldön telephelyet létesít. A magyar munkavállaló megkapja a munkavégzési engedélyt. Külföldön kapja a fizetését, milyen árfolyamon tudom lekönyvelni a bért és a járulékokat? Belföldön hogyan lesz biztosított, ha külföldön fizeti a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...valamennyi adatot afoglalkoztató rendelkezésére bocsátja. Az átvállalt kötelezettségteljesítéséért a foglalkoztató és a biztosított egyetemlegesen felelnek.Ha a foglalkoztatott a belföldi foglalkoztatójával fennállójogviszonyára tekintettel szerez külföldi jogi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 22.