Munkáltatói hozzájárulás önkéntes nyugdíjpénztári befizetéshez

Kérdés: Társaságunk az alkalmazottaknak a bruttó bér 7 százalékának megfelelő összeget juttat önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásként, amelyből a munkavállalót terhelő adók levonása után fennmaradó nettó összeget utal az önkéntes nyugdíjpénztárba. Társaságunk a kiva szerint adózik. A fenti gazdasági eseménnyel kapcsolatosan szabályzatot készítettünk, amelyet a munkavállalókkal is elfogadtattunk. Társaságunk nem szeretné a munkaszerződést módosítani, és az alapbér részévé tenni ezt az elemet. Helyesen gondolkodunk? Az önkéntes nyugdíjpénztárba átutalt összeg kezelhető-e személyi jellegű egyéb kifizetésként?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó mentesül a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás alól, csak a kisvállalati adót kell megfizetnie, az adó alapjának (jelen esetben a személyi jellegű kifizetéseknek) a 13 százalékát.]Az előbbiek alapján a kérdésben leírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 21.

Tao.-adóalap, személyi jellegű költségek

Kérdés: Milyen esetben kell az adózás előtti eredményt módosítani a személyi jellegű egyéb kifizetések címén elszámolt költséggel?
Részlet a válaszából: […] A személyi jellegű egyéb kifizetések címén elszámolt költséggel abban az esetben kell növelni a társaságiadó-alap megállapításakor az adózás előtti eredményt, ha a költség nem tekinthető a vállalkozás érdekében felmerült költségnek [Tao-tv. 8.-a (1) bekezdésének d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. február 8.

A reprezentáció közterhei

Kérdés: Milyen közterhet kell fizetni az üzleti partnerek részére reprezentáció címen adott termék és nyújtott szolgáltatás után?
Részlet a válaszából: […] ...költség, általános forgalmi adó és személyi jövedelemadó nélkül. A reprezentációs költség és annak közterhe a társasági adó alapjának megállapításakor a vállalkozás érdekében felmerült költség, amellyel az adózás előtti eredményt 2001-től nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. január 25.