Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések IV.

Kérdés: A Számviteli Levelek 412. számában a 8018. kérdésre adott válasz folytatása.
Részlet a válaszából: […] ...munkavédelmi kiadások (védőétel, védőital, védőruha), a már régen kialakult elszámolási gyakorlat mellett azok bekerülési értékét anyagköltségként kell kimutatni;– a találmányi díj, a szabadalom vételára és hasznosítási díja, valamint az azokkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 24.

Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések II.

Kérdés: A Számviteli Levelek 411. számában a 8014. kérdésre adott válasz folytatása.
Részlet a válaszából: […] ...juttatások közé, amelyeket a számviteli előírások szerint – mint általában egy éven belül elhasználódó anyagi eszközöket – anyagköltségként kell elszámolni, az egy éven túl elhasználódókat pedig tárgyi eszközként kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 26.

Külföldi kiküldetés napidíjának elszámolása

Kérdés: A dolgozók részére szabályzat alapján biztosított napidíj és dologi kiadás előleg devizában, a valuta, deviza növekedése MNB-árfolyamon, csökkenése átlagárfolyamon kerül meghatározásra. A kérdés ezzel kapcsolatosan tartalmazza az elszámolás módját, valutapénztárból történő kifizetés esetén, illetve a valutapénztár megszüntetése mellett, kétfajta megoldási lehetőséggel. Mivel a kérdésben leírt elszámolási mód nem minden esetben helyes, így azt itt nem mutatjuk be, a válaszban térünk vissza arra.
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetés napidíjának elszámolására külön kötelezettség számlát nyitni)3821. Valutapénztár-számla3861. Deviza-betétszámla51. Anyagköltség52. Igénybe vett szolgáltatások költségei551. Munkavállalóknak, tagoknak fizetett személyi jellegű kifizetések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 10.

Kilépett munkavállaló le nem adott munkaruhája

Kérdés: Cégünk étkeztetéssel foglalkozik. A konyhára belépett munkavállalók munkaruhát kapnak, amelynek a kihordási ideje 12 hónap. A munkaruhát készletre vesszük, majd a raktárból történő kiadáskor költségként számoljuk el. Ha a munkavállaló hamarabb kilép, mint ahogyan a kihordási idő lejár, a cégnek a hátramaradó időre jutó munkaruhaköltséggel meg kell-e terhelnie a munkavállalót? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállalónak annyi tartozása van, hogy a munkaruha-tartozást tőle már nem lehet levonni? Kérem a könyvelési tételeket is!
Részlet a válaszából: […] ...tekintendő. A cég tevékenysége alapján ezfeltételezhető, és akkor helyes a készletre vétel, illetve a raktárból történőkiadáskor az anyagköltségkénti elszámolás. (Amennyiben a munkaruha nem tartozikaz adómentes természetbeni juttatások közé, akkor azt az egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 8.