Bérjövedelemként kifizetett juttatás

Kérdés: Kérdésem a megváltozott, 2019. évtől adható dolgozói juttatásokhoz kapcsolódik. A bérjövedelemként adott juttatást az 54. Bérköltség, vagy változatlanul az 55. Személyi jellegű egyéb kifizetések közé kell besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...olyan törvényi előírás, mely szerint a korábbi egyes meghatározott juttatásokat ugyan bérként kell adózni, járulékozni, de nem kell bérköltségként kimutatni, bár belőle járulékot kell levonni, nem lehet a nyugdíj alapjaként sem számításba venni. Ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 7.

Számviteli változások 2017-től

Kérdés: Jövőre változnak-e a számviteli előírások?
Részlet a válaszából: […] ...bemutatni. A módosult előírás szerint csak a tárgyévben foglalkoztatott munkavállalók átlagos statisztikai létszámát, bérköltségét és személyi jellegű egyéb kifizetéseit kell állománycsoportonként a kiegészítő mellékletben megadni, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 10.

Szakképzési hozzájárulás visszaigénylésének könyvelése

Kérdés: A kft. tanulószerződéssel tanulókat foglalkoztat, emiatt minden hónapban visszaigénylése van szakképzési hozzájárulásból. Bruttó vagy nettó módon kell könyvelni? A kérdés amiatt is fontos, mert nem mindegy, milyen összeg kerül az árbevételbe az elvárt jövedelem megállapítása során.
Részlet a válaszából: […] ...(levonások) összegét, az éves nettó kötelezettséget.A szakképzéssel kapcsolatos költségeket a felmerüléskor anyagköltségként, bérköltségként, bérjárulékként, igénybe vett szolgáltatások költségeként, illetve értékcsökkenési leírásként kell elszámolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 14.

Gyakorlati képzés költségeinek elszámolása

Kérdés: A 4488. kérdésre adott válaszuk szerintünk ellentétes a 2003. évi LXXXVI. törvény 7. §-ának (2) bekezdésével, mely szerint a törvényben előírt módon teljesített szakképzési hozzájárulást a bérjárulékok között kell elszámolni. Kérjük magyarázatukat, ha a 4488. kérdésre adott válaszukat nem megfelelően értelmeztük!
Részlet a válaszából: […] ...Ennek soránarra a megállapításra jut, hogy a gyakorlati képzés tényleges költségeit csak amegfelelő költségnemszámlán (anyag-, bérköltség, bérjárulékok, igénybe vettszolgáltatások költsége stb.) kell kimutatni, az 564. Szakképzési hozzájárulásszámlára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 10.

Szakképzési hozzájárulás elszámolása

Kérdés: Cégünk szakképzési hozzájárulásra kötelezett, amelynek háromféle módon tesz eleget: saját munkavállaló képzése, fejlesztés, gyakorlati képzés. Hogyan kell ezeket a tételeket könyvelni és kiszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...(a továbbiakban: Szhj-tv.) 3. §-a szerint aszakképzési hozzájárulás alapja az Szt. 79. §-ának (2) bekezdése általmeghatározott bérköltség, a szakképzési hozzájárulás mértéke a bérköltség 1,5százaléka. A szakképzési hozzájárulást az üzleti évre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 3.

Szakmunkás-tanulói képzés költségeinek elszámolása

Kérdés: Társaságunknál együttműködési megállapodás alapján szakmunkás-tanulói gyakorlati képzés folyik. A szakmai gyakorlati képzés során felmerülő – a vonatkozó jogszabályok keretei közötti – költségeket elsődlegesen a 782. számlán, másodlagosan az 5. számlaosztály megfelelő számláján tartjuk nyilván. Év végén ezeket a költségeket – az 1780. kérdésre adott válasz szerint – át kell vezetni a bérjárulékok közé? Ez az átvezetés azt is jelenti, hogy a bérköltségként elszámolt ösztöndíj csökkenti a béralapot?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati képzés tényleges költségeit a megfelelőköltségszámlán kell könyvelni (az anyagköltséget az 511. számlán, abérköltséget az 541. számlán, a személyi jellegű egyéb kifizetéseket az551-559. számlákon, és amennyiben a bérként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 9.

A kettős könyvvitelre való áttérés szabályai

Kérdés: Melyek az egyszeres könyvvitelről a kettős könyvvitelre való áttérés számviteli szabályai az új Szt. hatálya alá tartozó vállalkozásoknál?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér, társadalombiztosítási járulék, egészségügyi hozzájárulás, munkaadói járulék, egyéb) összege, amellyel azonos összeget bérköltségként, személyi jellegű egyéb kifizetésként, bérjárulékként kell elszámolni az eredménytartalékkal szemben (T 54, 55, 56...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. május 17.