Üdülési csekk a havi minimálbért meghaladó összegben

Kérdés: A vállalkozás nem munkavállaló tagja 2009-ben már kapott a vállalkozásától a minimálbér erejéig üdülési csekket és a mininálbér erejéig kultúrautalványt. Főállású munkahelyén – 71 500 Ft értékben – adómentes kultúrautalványban és üdülési csekkben szeretnék részesíteni. Kell-e jeleznie a munkáltatójának, hogy 2009-ben már tagként a vállalkozásától kapott utalványokat? Vagy a minimálbér összegéig másik vállalkozástól is kaphat ilyen utalványt és üdülési csekket?
Részlet a válaszából: […] ...az üdülési csekk. Ez legfeljebb évente azadóév első napján érvényes havi minimálbér összegét meg nem haladó értékbenjuttatott bevétel a törvényben előírt feltételek mellett. Az 1. számú melléklet 9.1. pontja részletesen tartalmazza azüdülési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 30.
Kapcsolódó címke:

Támogatott üdülési csekk beszerzésének elszámolása

Kérdés: A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány pályázatot hirdetett a munkavállalók üdülési lehetőségének bővítése céljából. Az Alapítvány és a vállalkozás 50-50 százalékos arányban finanszírozza az üdülési csekket. Hogyan kell könyvelni a csekk beszerzését és az elnyert támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...követelések között kell állományba venni (T 368 – K 381, 384). Az Alapítványtól kapott támogatást pedig a folyósításkor egyéb bevételként kell elszámolni (T 384 – K 9634).Mivel az üdülési szolgáltatást a vállalkozás alkalmazottai, tagjai, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 30.
Kapcsolódó címke: