Éves bérlet – kilépett a munkavállaló

Kérdés: A munkavállaló részére 2011. január hónapban éves BKV-bérletet biztosított a munkáltató. A munkavállaló március végén kilépett. A cafeteria­szabályzat alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya év közben szűnik meg, a munkavállaló az éves cafeteriakeret időarányos részére jogosult. Amennyiben a munkavállaló az időarányos összeget meghaladóan vett igénybe cafeteriaelemet, az időarányos részen felüli összeget pénzben vissza kell térítenie. A visszatérítés milyen bizonylat alapján történjen, és hogyan kell elszámolni? Az éves BKV-bérlet után január hónapra bevallott és megfizetett személyi jövedelemadónak a visszatérítésre jutó arányos részét önellenőrzéssel visszaigényelheti-e a társaság?
Részlet a válaszából: […] ...évre szóló BKV-bérletet általában januárbanbiztosítják a munkavállaló részére, ezért a juttatás hónapja január, a januáriszja-bevallásban kell a személyi jövedelemadóját megfizetni, s januárra kell aszemélyi jellegű egyéb kifizetések között is az adóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 19.

Étkezési utalványok elszámolása

Kérdés: Az élelmiszerbolttal rendelkező kft. külső cég által nyomdai úton előállított étkezési utalványt ad a dolgozóinak. A nyomdai költséget igénybe vett szolgáltatásként számolják el. A munkavállalóknak havonta átadott étkezési utalványt mikor kell költségként elszámolni? Abban a hónapban, amikor jár és átvette, vagy amikor azt a munkavállaló levásárolta? Ez utóbbi esetben hogyan lehet különválasztani a más vállalkozás által kibocsátott, az adott üzletben beváltott utalványok elszámolását? Hogyan kell az utalványokat nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...bevallani, befizetni. Amennyiben a tényleges beváltás időpontjanem állapítható meg, a könyvelés is, az adó és járulék megállapítása, bevallásaés befizetése is az étkezési utalványok kiadásához kapcsolódik. (Csak akkor kapcsolódhatahhoz a hónaphoz, amelyre adták, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 11.

Étkezési utalvány elszámolása

Kérdés: A munkavállalók részére havonta adott étkezési utalványokat mikor számoljuk el költségként? Arra a hónapra, amelyikre jár, vagy amelyikben a munkavállaló azt átvette? A decemberre járó, január hónapban (bérkifizetéssel egyidejűleg) átadott utalványok értékét el kell-e időbelileg határolni?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni. Az így elszámolt szja-t a személyi jellegű egyéb kifizetések között, a járulékokat a bérjárulékok között kell elszámolni a bevallással egyidejűleg (T 559 – K 462, T 561, 563 – K 473, 463).Amennyiben az utalványokat azok felhasználásának időszaka előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. április 25.

Üdülési csekk elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni az adott és a kapott üdülési csekket?
Részlet a válaszából: […] ...a személyi jellegű egyéb kifizetések között, az egyéb járulékokat, hozzájárulásokat a bérjárulékok között kell elszámolni, a bevallással egyidejűleg. (Könyvelési tétel: T 559 – K 462, T 561, 562, 563 – K 473, 463.)Amennyiben a megvásárolt és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. november 22.

Munkahelyi étkeztetés adóztatása

Kérdés: Saját üzemi konyhával rendelkezünk. A dolgozók, illetve a kívülállók a megállapított térítési díjat – számla alapján – megfizetik. Természetbeni juttatásként kell-e kezelni a munkahelyi étkeztetés költségeinek azon részét, amelyet a térítési díj nem fedez? Kell-e ezt számlázni? Van-e ez után áfa?
Részlet a válaszából: […] ...lényegesen (a bírói gyakorlatot is figyelembe véve: 40 százalékot meghaladó mértékben) alacsonyabb árat fizetnek, a munkáltatónak áfabevallásában adóalapként nem a dolgozóktól beszedett térítési díjat, hanem az étkezés áfa nélküli forgalmi értékét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. május 3.