Melegétkezési utalvány 12 hónapra

Kérdés: Helyesen jár-e el a kft., ha év végén (eredményét látva) egyszerre vásárolja meg dolgozóinak a 12 havi melegétkezési utalványt, egyszerre adja át, és a decemberi járulékbevallásában vallja be és fizeti meg a 12 hónap melegétkezési utalvány kedvezményes adóját?
Részlet a válaszából: […] ...szerint – mint adóköteles természetbeni juttatás – 54 százalékkal, és azadóval növelt összeg után még 27 százalék társadalombiztosítási járulékkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 26.

Étkezési utalvány elszámolása

Kérdés: A munkavállalók részére havonta adott étkezési utalványokat mikor számoljuk el költségként? Arra a hónapra, amelyikre jár, vagy amelyikben a munkavállaló azt átvette? A decemberre járó, január hónapban (bérkifizetéssel egyidejűleg) átadott utalványok értékét el kell-e időbelileg határolni?
Részlet a válaszából: […] ...K 368). Az étkezési utalvány természetbeni juttatás, amelynek értéke vagy értékének egy része után személyi jövedelemadót, társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot kell fizetni. Az így elszámolt szja-t a személyi jellegű egyéb kifizetések között,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. április 25.

Étkezési utalványok nyilvántartása

Kérdés: Dolgozóink ebéd-hozzájárulásként étkezési utalványt kapnak 1400 Ft értékben. Az utalványokat korábban megrendeljük és megkapjuk, de csak később kerül sor tényleges szétosztásukra. Ezen időszak alatt hogyan kell az utalványokat nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...– K 368). Az étkezési utalvány természetbeni juttatás, amelynek értéke vagy értéke egy része után személyi jövedelemadót, társadalombiztosítási járulékot, munkaadói járulékot kell fizetni. Az így megfizetett személyi jövedelemadót a személyi jellegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. november 22.