Munkáltatói hozzájárulás önkéntes nyugdíjpénztári befizetéshez

Kérdés: Társaságunk az alkalmazottaknak a bruttó bér 7 százalékának megfelelő összeget juttat önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásként, amelyből a munkavállalót terhelő adók levonása után fennmaradó nettó összeget utal az önkéntes nyugdíjpénztárba. Társaságunk a kiva szerint adózik. A fenti gazdasági eseménnyel kapcsolatosan szabályzatot készítettünk, amelyet a munkavállalókkal is elfogadtattunk. Társaságunk nem szeretné a munkaszerződést módosítani, és az alapbér részévé tenni ezt az elemet. Helyesen gondolkodunk? Az önkéntes nyugdíjpénztárba átutalt összeg kezelhető-e személyi jellegű egyéb kifizetésként?
Részlet a válaszából: […] ...és bevallása– a nettó összeg átutalása: T 471 – K 384 (13.965 Ft)– a teljes összeget terhelő kata: T 892 – K 4612 (2730 Ft).Összefoglalóan is hangsúlyozni kell, a leírt elszámolási mód a szakmai vélemények alapján készült, azt konkrét és egyértelmű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 21.

Saját üdülőnél az üdülési hozzájárulás elszámolása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni és könyvelni a saját üdülőben üdültetett munkavállalók üdülési hozzájárulását?
Részlet a válaszából: […] ...megoldása érdekében célszerű, ha naponként megállapítják az üdülőben lévő, ténylegesen igénybe vett szobák áfát is magában foglaló kalkulált fogyasztói árát, majd könyvvitelen kívül az igénybevevők (munkavállalók, szakszervezeti, szövetkezeti tagok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 26.
Kapcsolódó címkék: