Prémium, jutalom elhatárolása

Kérdés: Vállalatunk nagykereskedelmi cég, ahol kiemelkedően jó lesz a forgalom idén. Ez már most látszik. Ügyvezetőnk erre hivatkozva 2022-ben szeretné jutalmazásban részesíteni a kereskedelmi osztályok dolgozóit. A döntés megszületett, és szeretnénk elhatárolni még 2021-re ennek a személyi jellegű költségét. A döntést azzal indokolnánk, hogy az idei évi forgalom után kapnák a kollégák a jutalomutazást, és a döntés és értékelés még 2021-ben megtörtént. A fejtörést és a bizonytalanságot az okozza, hogy a juttatás formája utazás, aminek a jövőbeni összege eléggé kérdéses, illetve a hírek szerint a szocho összege is változhat. Tehát az elhatárolandó járulék összege is kérdéses. Helyesen járunk-e el, ha ezeket a személyi jellegű költségeket még 2021-ben elhatároljuk a várható költség szintjén, vagy a költséget csak az utazás teljesülésekor számoljuk (számolhatjuk el?)
Részlet a válaszából: […] ...évi munka értékelése alapján adható jutalom, az előre meghatározott feladatok teljesítése alapján fizethető prémium, amelyet a mérlegfordulónapig nem bíráltak el, amelynek név szerinti összegét a jóváhagyásra jogosult testület – a mérlegfordulónapot követően,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 13.

Korengedményes nyugdíjba vonulás

Kérdés: Dolgozónk 2007. december 28-án korengedményes nyugdíjba ment. A határozat a fizetési kötelezettségről 2008. január 11-én érkezett, az összeget január 15-én átutaltuk. 2007. évre elő kell írni kötelezettségként? És hova kell könyvelni? Időbelileg meg kell osztani?
Részlet a válaszából: […] ...elhatárolásokkal szemben, ha ahatározat a mérlegkészítés időpontjáig nem érkezett meg, de a nyugdíjba vonulásidőpontja a mérlegfordulónapot megelőző nap. Olvasói észrevétel(megjelent a Számviteli Levelek 179. számában – 2008.07.17.):Olvasónk szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 21.

Elhatárolt jutalom, prémium kifizetése

Kérdés: Az rt. 2001-ben kiemelkedő gazdasági évet zárt. A jó munka elismeréseként – az igazgatóság és a közgyűlés döntése alapján – prémiumot és jutalmat könyvelt. A prémium nevesítve volt, a feladatot meghatározták és azt teljesítették. A jutalmat nem nevesítették. A prémium 42 százalékát 2002-ben kifizették, a ki nem fizetett összeg a jutalommal a passzív időbeli elhatárolás számlán van. Meddig szerepelhet a ki nem fizetett összeg a passzív időbeli elhatárolások között? Esetleg önellenőrzéssel már meg kellett volna szüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a tárgyidőszakra (2001. évre) költségként elszámolt, az eredményhez, a tárgyévi eredmény eléréséhez kapcsolódó, a mérlegfordulónap után megállapított, általában a mérlegkészítés időpontjáig kifizetett, illetve az éves beszámoló adatai alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 11.

Támogatott üdülési csekk beszerzésének elszámolása

Kérdés: A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány pályázatot hirdetett a munkavállalók üdülési lehetőségének bővítése céljából. Az Alapítvány és a vállalkozás 50-50 százalékos arányban finanszírozza az üdülési csekket. Hogyan kell könyvelni a csekk beszerzését és az elnyert támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...is (T 9634 – K 4811).Itt jegyezzük meg, ha az üdülési csekket az üzleti évben igénybe vették, de a támogatás összege a mérlegfordulónapig nem érkezett meg, azt a mérlegfordulónap és a mérlegkészítés időpontja között folyósították, akkor az így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 30.