Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt itt azt nem ismételjük meg. Az eredeti kérdésre itt csak a jóléti és kulturális költségekre, az egyéb személyi jellegű kifizetésekre vonatkozik a válasz.
Részlet a válaszából: […] ...első csoportba sorolható kifizetések:– a napi munkába járással, a hazautazással kapcsolatos utazási költségek, ideértve a saját gépjárművel történő munkába járás költségeit is;– üzemanyag-megtakarítás címén fizetett összeg;– jubileumi jutalom,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 12.

Bérelt személygépkocsi költségeinek elszámolása

Kérdés: A cég személygépkocsikat bérel (tartósan, egész évben), amelyet a dolgozók – változó arányban – munkavégzésre és magáncélra használnak. Minden egyes személygépkocsi után megfizetik a teljes cégautóadót. A dolgozók a vásárolt üzemanyagról számlát hoznak, amelyeket teljes összegükben költségként elszámolunk. Jó ez így? A személygépkocsik bérleti díjának áfáját teljes összegében levonhatjuk? Éves és havi autópálya-matrica vásárlásakor keletkezik-e adó- és/vagy járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] A kérdező cég a bérelt személygépkocsik magáncélúhasználatát biztosítja (lehetővé teszi), a cégautóadót az Szja-tv. 70. §-aszerint megfizeti. A cégautóadó megfizetésével a magáncélú használatratekintettel keletkező jövedelem (ideértve az úthasználat díját és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 3.

Saját gépkocsi használata

Kérdés: Ha a dolgozó saját gépkocsiját használja munkájához, az útnyilvántartáson kívül kell-e valamilyen írásos megegyezésnek lenni erről az alkalmazottal, és annak mit kell tartalmaznia? Vonatkozik ez az ügyvezetőre is, aki nincs munkaviszonyban? Ha a térítés mértéke nem több a jogszabály szerint igazolás nélkül elszámolható mértéknél, a havi 0708-as bevallásban kell-e szerepeltetni?
Részlet a válaszából: […] A választ azzal kell kezdeni, a munkavállalóval kötöttmunkaszerződésben kell elsődlegesen rögzíteni, hogy hol van a munkahelye,továbbá a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen is kötelesvagy nem köteles munkát végezni. A munkahelytől eltérő helyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 13.