Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések III.

Kérdés: A Számviteli Levelek 412. számában a 8018. kérdésre adott válasz folytatása.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozástól a társas vállalkozás tevékenységében közreműködő tagja, a munkáltató, a társas vállalkozás által üzemeltetett gépjármű vezetőjeként – az általa teljesített kilométer-távolság (a futásteljesítmény) alapulvételével –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 10.

Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt itt azt nem ismételjük meg. Az eredeti kérdésre itt csak a jóléti és kulturális költségekre, az egyéb személyi jellegű kifizetésekre vonatkozik a válasz.
Részlet a válaszából: […] ...első csoportba sorolható kifizetések:– a napi munkába járással, a hazautazással kapcsolatos utazási költségek, ideértve a saját gépjárművel történő munkába járás költségeit is;– üzemanyag-megtakarítás címén fizetett összeg;– jubileumi jutalom,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 12.

Változó munkahely, kiküldetés

Kérdés: Egy korábbi válaszban azt olvastam, hogy a kiküldetési rendelvényt naponta kell kiállítani. Ez azt jelenti, hogy naponta új rendelvény kell? Abban az esetben is naponta kell kiküldetési rendelvény, ha a munkavállaló munkaköre alapján feltétel a saját gépkocsi használata, továbbá a munkaköri leírásában szerepel, hogy a társaság által különböző telephelyeken vagy ügyfeleknél lévő saját tulajdonú eszközeit kell felügyelnie, karbantartania? Hogy mikor és hova kell mennie, azt a diszpécserszolgálat mondja meg, jellemzően egy hétre egyeztetett időpontokban. Előfordulhat azonban, hogy soron kívül kell az ország másik felébe mennie. Gyakorlatunk során a munkavállaló a hónap folyamán folyamatosan vezeti a kiküldetési rendelvényt, és az időszak végén az arra jogosult munkahelyi vezető azt elismeri, a kifizetés szükségességét elrendeli. Ez a gyakorlat megfelelő?
Részlet a válaszából: […] ...szokásosan telephelyen kívül végzi.Abban az esetben, ha a munkaszerződésben vállalt feladatelvégzése, ellátása a munkavállaló saját gépjárművével történő utazást igényel,a magánszemély ezzel kapcsolatos költségeit a munkáltató megtérítheti,feltételezhetően,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 4.

Változó munkahelyen történő foglalkoztatás

Kérdés: A Munka Törvénykönyve szerint a kiküldetés időbeli korlátja éven belül – eltérő szabályozás hiányában – 44 nap. Hogyan értelmezhető az építőipari társaságok munkavállalói szokásos munkavégzési helyen kívül, azaz az építkezéseken végzett tevékenysége esetében? A társaságok több telephelye közötti feladatot ellátó munkavállalói kiküldetésben látják el ezt a feladatot, vagy a munka természetéből eredően egyébként is a szokásos telephelyen kívüli munkának minősül ez a tevékenységük, azaz nem kiküldetés? A munkavállaló a fenti esetekben milyen adómentes költségtérítésre tarthat igényt, amennyiben saját gépjárművel tesz eleget feladatai ellátásának?
Részlet a válaszából: […] ...2. kocsiosztályon,– 80%-át, ha elővárosi vasúton, valamint helyközidíjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbuszonutazik.Saját gépjárművel történő munkába járáshoz költségtérítésakkor jár, ha– a munkavállaló állandó vagy ideiglenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 3.