Munkahelyi étkezés átcsoportosítása

Kérdés: Ha minden dolgozó egyenlően havi 5000 Ft összegben kap munkahelyi étkezést, viszont néhányan a munkavégzés jellegéből adódóan nem tudják ezt felhasználni, ez az összeg utólag átcsoportosítható-e Erzsébet-utalványra, ha már úgyis adóztunk utána?
Részlet a válaszából: […] ...(a juttatás értékének 1,19-szerese után 16 százalék személyi jövedelem­adó és ugyanezen adóalap után 10 százalék egészségügyi hozzájárulás) az Szja-tv. 71. §-a (1) bekezdésének b) pontjában foglalt feltételekkel béren kívüli juttatásként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Étkezési utalvány és üdülési hozzájárulás

Kérdés: Jár-e az étkezési utalvány annak, aki több hónapon keresztül táppénzen van? Az üdülési hozzájárulást számlával igazolva is igénybe lehet-e venni adómentesen, vagy csak üdülési csekk formájában?
Részlet a válaszából: […] ...ha nem ezt teszik, akkor a mentesség egyikre nem áll fenn, és akkor azt munkaviszonyból származó jövedelemnek kell tekinteni.Az üdülési hozzájárulást számlával igazolva nem lehet adómentesen igénybe venni, ez csak üdülési csekk formájában lehetséges. (Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 19.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Étkezési hozzájárulás jegyben, illetőleg pénzben meddig adómentes?
Részlet a válaszából: […] A 2002. évben hatályos Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17 pontja alapján a természetbeni juttatások közül adómentes a munkáltató által természetben nyújtott étkezés értékéből legfeljebb havi 2200 forint, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására feljogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 20.