Felmondás jogellenesen

Kérdés: Az ügyfelemet a munkaügyi bíróság az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján 12 havi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére, továbbá 5,5 hónap elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte. A munkaviszony megszűnése 2004. 04. 05-én történt, amely miatt a bíróság a felmondás jogellenes megszüntetéséért marasztalta el. Az ítélet jogerőre emelkedett 2005. 12. 28-án. A kifizetés napja 2006-ban fog megtörténni. Kérem, segítsenek ennek kettős könyvviteli könyvelésében, valamint a 12 havi átlagkereset minősítésében (adó, tb vonatkozásában)!
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet, hanemcsak a korábban már megszerzett, a mindenkori szabályok szerint adózottjövedelmek (vagyon) elvesztését pótolja. Mivel ez a jövedelem adómentes, ígytb-járulék sem terheli. Ez a kártérítés nem minősül jövedelempótlónak, és ezértnem adóköteles.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 14.

Felmondás jogellenesen

Kérdés: Az ügyfelemet a munkaügyi bíróság az Mt. 100. §-ának (4) bekezdése alapján 12 havi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére, továbbá 5,5 hónap elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte. A munkaviszony megszűnése 2004. 04. 05-én történt, amelyet a bíróság a felmondás jogellenes megszüntetéséért marasztalta el. Ezért ítélte meg a volt munkavállalónak a fenti összegeket. Az ítélet jogerőre emelkedett 2005. 12. 28-án. A kifizetés napja 2006-ban fog megtörténni. Kérem, hogy segítsenek ennek kettős könyvviteli lekönyvelésében, valamint a 12 havi átlagkereset minősítésében (adó-tb vonatkozásában).
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet, hanemcsak a korábban már megszerzett, a mindenkori szabályok szerint adózottjövedelmek (vagyon) elvesztését pótolja. Mivel ez a jövedelem adómentes, ígytb-járulék sem terheli.A kártérítés címén kifizetett összeget az egyéb ráfordításokközött kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 8.

A munkavállaló részére kötött életbiztosítás

Kérdés: Elérésre szóló életbiztosítást (nyereségrészesedéssel) kötöttünk dolgozóinkra. A szerződő és a kedvezményezett a cég (a munkáltató), a biztosított a megnevezett dolgozó. A biztosítás időtartama 10 év. A cég negyedévente számla alapján fizeti meg a biztosítási díjakat a biztosítónak. A biztosítási díj személyi jellegű egyéb kifizetés, vagy igénybe vett szolgáltatás költsége? A vállalkozás érdekében felmerült költségként kezelendő? Ha a futamidő alatt (pl. öt év után) a dolgozó átvállalja a biztosítási díj fizetését, a dolgozó lesz a kedvezményezett és a szerződő is, akkor az eddig befizetett összeget miként kell a dolgozó jövedelmeként figyelembe venni? Milyen pótlékfizetési kötelezettség terheli a társaságot? Mi a helyzet akkor, ha a társaság visszavásárolja a biztosítást? A visszafizetett díjat a nyereségrészesedéssel együtt egyéb bevételként kell elszámolni? Módosítja az adóalapot is? Ha a biztosított nem járul hozzá a biztosítás felmondásához, saját jogán folytatja, az milyen adó- és járulékfizetési kötelezettséggel jár?
Részlet a válaszából: […] ...számít bele a dolgozónál, és az szja-t meg kell fizetnie ez után. Az szja-előleg levonása és megfizetése, mint nem rendszeres jövedelem, az átvállalás hónapjában válik adóelőleg-kötelessé. A cég által az átvállalásig befizetett összeg után a dolgozónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 17.