Kilépett munkavállaló le nem adott munkaruhája

Kérdés: Cégünk étkeztetéssel foglalkozik. A konyhára belépett munkavállalók munkaruhát kapnak, amelynek a kihordási ideje 12 hónap. A munkaruhát készletre vesszük, majd a raktárból történő kiadáskor költségként számoljuk el. Ha a munkavállaló hamarabb kilép, mint ahogyan a kihordási idő lejár, a cégnek a hátramaradó időre jutó munkaruhaköltséggel meg kell-e terhelnie a munkavállalót? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállalónak annyi tartozása van, hogy a munkaruha-tartozást tőle már nem lehet levonni? Kérem a könyvelési tételeket is!
Részlet a válaszából: […] ...minősül-e, és mint ilyenadómentes természetbeni juttatásnak tekintendő. A cég tevékenysége alapján ezfeltételezhető, és akkor helyes a készletre vétel, illetve a raktárból történőkiadáskor az anyagköltségkénti elszámolás. (Amennyiben a munkaruha nem tartozikaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 8.
Kapcsolódó címke:

A számviteli törvény változásai

Kérdés: Melyek a 2003. január 1-jével hatályba lépő legfontosabb számviteli változások?
Részlet a válaszából: […] ...szállítóval szembeni kötelezettségnél is lehet árfolyam-különbözet (ezért fogalmaz úgy az Szt., hogy a devizaszámlán meglévő devizakészlettel nem fedezett devizakötelezettségnek az eszköz üzembehelyezéséig terjedő időszakra elszámolt árfolyam-különbözete),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 19.
Kapcsolódó címke: