Adómentes személyi jellegű egyéb kifizetések

Kérdés: Az eredeti kérdést a Számviteli Levelek 409. számában a 7987. kérdés tartalmazza, emiatt azt itt nem ismételjük meg. Az alábbi válasz csak az adómentes személyi jellegű egyéb kifizetésekre vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...a személyi jellegű egyéb kifizetések közé sorolandók többségükben, és így nem számolhatók el a termelés, a tevékenység költségei között.Az Szja-tv. 1. számú mellékletében felsoroltak közül a leggyakrabban előforduló adómentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 29.

Adómentes juttatások elszámolása

Kérdés: A nem pénzben kapott adómentes juttatásokat az Szja-tv. 1. számú melléklete részletezi. Ezek többsége tételesen nem szerepel a személyi jellegű egyéb kifizetések között, ennek ellenére elszámolhatók ott?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizető a természetes személy részére jogszabályi előírás vagy saját elhatározás alapján teljesít, és nem tartoznak a bérköltség, illetve a vállalkozási díj fogalmába.A személyi jellegű egyéb kifizetések részben adókötelesek, részben adómentesek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 18.

Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...Szt. 28. §-a (3) bekezdésének a) pontja alapján, a beszerzéskor készletre kell venni, majd a rendeltetésszerű használatbavételkor anyagköltségként kell elszámolni.Amennyiben a munkáltató olyan munkaruházati terméket ad a munkavállalónak, amely termék nem tartozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.

Védőital elszámolása

Kérdés: A törvény által kötelezően biztosítandó védőitalt – amelynek az áfája nem vonható le – az anyag vagy a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...– a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni, természetesen a felszámított áfát nem lehet levonásba helyezni. (Anyagköltségként a vállalkozási tevékenység során felhasznált víz és más folyadékok bekerülési értékét kell elszámolni, azok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 25.

Kihordási idő lejárata előtti munkaruha

Kérdés: A munkaruha kihordási ideje két év. A munkavállaló leszámol, és magával viszi a munkaruhát (nem kell leadnia). Az időarányosan hátralévő részt a munkabéréből levonjuk. Az adott hónapra érvényes bérletével ugyanez a helyzet. Szabályos ez így?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű egyéb kifizetések között – ilyen jogcímen és összegben – elszámolt összeget át kell vezetni az igénybe vett szolgáltatások költségei közé. A munkavállaló felé számlázott, követelésként, majd a kifizetendő munkabért csökkentő tételként elszámolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Cégembléma hímzése

Kérdés: A nagykereskedelmi cégtől munkaköpenyeket és pulóvereket rendeltünk meg, és mindkét termékre ráhímeztettük a cég emblémáját. Az így beszerzett termékeket anyagköltségként, vagy igénybe vett szolgáltatásként kell könyvelnünk? A termékeket a dolgozóknak kiosztottuk, és előreláthatólag 1 éven belül elhasználódnak. A hímzés értéke a ruházat beszerzési értékének 15 százaléka.
Részlet a válaszából: […] ...várható elhasználódási ideje nem haladja meg az egyévet, akkor azokat a beszerzéskor készletre kell venni, majd ahasználatbavételkor anyagköltségként kell elszámolni. (Ez esetben is indokolt adolgozóknak átadott munkaruházati termékekről analitikus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 8.

Védőszemüveg juttatása

Kérdés: Cégünk a számítógépen is dolgozó munkavállalóinak védőszemüvegeket vásárolt. A keret és a lencsék szemüvegenként 16 ezer forintba kerültek. (A dioptriás szemüveget használóké természetesen többe került.) A dolgozók a védőszemüveget térítés nélkül kapták. Kérdésünk az, hogy természetbeni juttatásnak minősül-e a szemüveg – mint munkaeszköz – ingyenes biztosítása a dolgozóinknak?
Részlet a válaszából: […] ...kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót – a külön jogszabályban meghatározott költségtérítési szabályoknak megfelelően – elláthatja a szükséges szemüveggel.A képernyő előtti munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 19.