Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések IV.

Kérdés: A Számviteli Levelek 412. számában a 8018. kérdésre adott válasz folytatása.
Részlet a válaszából: […] ...esetén a személyi jövedelemadót és a járulékokat) nem lehet levonni, ezeket a juttatásban részesülő magánszeméllyel szembeni követelésként kell kimutatni.A részvényjuttatáshoz szükséges részvények általában visszavásárolt részvények, amelyek átadását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 24.

Helyi utazási bérlet elszámolása

Kérdés: Munkavállalóink részére helyi utazási bérletet szeretnénk juttatni, mivel feladataik ellátásához szükséges a helyi tömegközlekedés napi igénybevétele. Ebben az esetben – azaz, ha a munkakör betöltéséhez szükséges – hogyan kell elszámolni az utazási bérletet?
Részlet a válaszából: […] ...az utazásijegy-vásárlást igazoló számla alapján: T 559 – K 381. A juttatást terhelő adót, járulékokat a magánszeméllyel szembeni követelésként kell a kifizetéssel egyidejűleg előírni: T 3612 – K 462, 463-1, továbbá a munkáltatót terhelő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 20.

Kihordási idő lejárata előtti munkaruha

Kérdés: A munkaruha kihordási ideje két év. A munkavállaló leszámol, és magával viszi a munkaruhát (nem kell leadnia). Az időarányosan hátralévő részt a munkabéréből levonjuk. Az adott hónapra érvényes bérletével ugyanez a helyzet. Szabályos ez így?
Részlet a válaszából: […] ...az áfa felszámításával, a számlázott ellenértéket árbevételként és fizetendő áfaként számolják el a munkavállalóval szembeni követelésként, amely követelés összegével csökkentik (ha az Mt. előírásai mellett csökkenthető) a kifizetendő munkabért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Visszavásárolt sportutalványok engedményezése

Kérdés: "A" cég 2011. 12. 15-én sportutalványt vásárolt "B" cégtől dolgozói részére, amelynek fizetési határideje december 23. "B" cég adásvételi szerződést kötött a dolgozókkal december 23-án, és 100%-os értéken visszavásárolta a sportutalványokat. "B" cég, "A" cég és a munkavállalók között engedményezési szerződés jött létre (mivel "A" cég tartozik az utalványok értékével "B" cégnek, "B" cég pedig az utalványok értékével a dolgozóknak). A szerződésben "B" cég arról rendelkezik, hogy "A" cég utalja át a saját munkavállalóinak a "B" cég felé fennálló tartozását. "B" cég azt a tájékoztatást adta "A" cégnek, hogy így adhat adómentes juttatást dolgozói részére, az csupán a kezelési költségébe kerül. Igaz ez? Ha nem, akkor "A" cégnek, illetve a dolgozóknak keletkezik-e adó- és járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...átadásával adómentes juttatás adható,hanem az engedményezési szerződéssel is. Az engedményezés a Ptk. előírásai alapján valójábankövetelés szerződéssel történő átruházása, ami történhet ellenérték fejébenvagy ingyenesen. A kérdésben nem erről van szó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 5.