Többes munkáltatói jogviszony

Kérdés: Többes munkáltatói jogviszony, atipikus foglalkoztatás keretében "A" és "B" munkáltató megegyezik, hogy "A" munkáltató dolgozóinak egy részét két hónapig a másik, a "B" munkáltatóhoz kirendelik. Megegyeznek, hogy a dolgozók bérét továbbra is "A" munkáltató számfejti, de a bérköltséget kiszámlázzák a "B" felé. Hogyan kell könyvelni "A" vállalatnál mint bevételt? Egyáltalán bevétel-e? "B" vállalatnál pedig mint költséget?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a havi adó- és járulékbevallás adatait a főkönyvi könyvelés nem támasztja alá, sérül a bizonylati elv, a bizonylati fegyelem követelménye, "B" munkáltató pedig úgy számol el bérköltséget és bérjárulékot, hogy azokról adó- és járulékbevallást nem adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 28.

Több munkáltató általi foglalkoztatás

Kérdés: Több munkáltató által foglalkoztatott dolgozó esetében a 2 cég egymás között hogyan bonyolítja le a bérelszámolást? A "fő" cég, amelyik bejelenti a munkavállalót, fizeti a bért és járulékait? A másik cég, amelyik szintén meg van jelölve a NAV felé, a bér rá eső részét hogyan fizeti meg a másik cégnek? Ha leszámlázzák egymás között, akkor milyen címszóval, és hová könyvelem? A munkaszerződésben mindkét cég szerepel? A jelenléti íven is? A tb-kiskönyvben is? Vagy csak a fő cég szerepel mindenhol?
Részlet a válaszából: […] ...járulékai nem csökkenthetők "A" cégnél a "B" céget terhelő ezen költségekkel, mert akkor sérül a bizonylati elv és bizonylati fegyelem követelménye. Ha így lenne, akkor a havi adó- és járulékbevallás adatait a főkönyvi könyvelés nem támasztaná alá, a "B" cég...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 26.

Több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Két vendéglátó-ipari egység megállapodik, hogy az új Mt. rendelkezéseinek megfelelően közös munkaszerződést létesítenek néhány felszolgálóval. A megállapodás alapján az "A" céget kijelölik az adófizetési kötelezettség teljesítésére, a "B" munkáltató, mint további munkáltató az adófizetési kötelezettség rá eső részét "A" munkáltató részére téríti meg. Hogyan történik ez esetben a munkabér és bérjárulékok helyes elszámolása az "A" és "B" cégnél? A két munkáltató milyen bizonylattal számol el egymással?
Részlet a válaszából: […] ...kevesebb bérjárulékot számoltak el költségként. Kimutat a kijelölt munkáltató olyan követelést, amely az Szt. 29. §-ában foglalt követelményekkel nincs összhangban, a nem kijelölt munkáltató pedig olyan kötelezettséget, amely az Szt. 42-43. §-aiban foglaltakkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 25.