Több munkáltató általi foglalkoztatás

Kérdés: Több munkáltató által foglalkoztatott dolgozó esetében a 2 cég egymás között hogyan bonyolítja le a bérelszámolást? A "fő" cég, amelyik bejelenti a munkavállalót, fizeti a bért és járulékait? A másik cég, amelyik szintén meg van jelölve a NAV felé, a bér rá eső részét hogyan fizeti meg a másik cégnek? Ha leszámlázzák egymás között, akkor milyen címszóval, és hová könyvelem? A munkaszerződésben mindkét cég szerepel? A jelenléti íven is? A tb-kiskönyvben is? Vagy csak a fő cég szerepel mindenhol?
Részlet a válaszából: […] ...járulékai nem csökkenthetők "A" cégnél a "B" céget terhelő ezen költségekkel, mert akkor sérül a bizonylati elv és bizonylati fegyelem követelménye. Ha így lenne, akkor a havi adó- és járulékbevallás adatait a főkönyvi könyvelés nem támasztaná alá, a "B" cég...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 26.

Több munkáltató által létesített munkaviszony

Kérdés: Két vendéglátó-ipari egység megállapodik, hogy az új Mt. rendelkezéseinek megfelelően közös munkaszerződést létesítenek néhány felszolgálóval. A megállapodás alapján az "A" céget kijelölik az adófizetési kötelezettség teljesítésére, a "B" munkáltató, mint további munkáltató az adófizetési kötelezettség rá eső részét "A" munkáltató részére téríti meg. Hogyan történik ez esetben a munkabér és bérjárulékok helyes elszámolása az "A" és "B" cégnél? A két munkáltató milyen bizonylattal számol el egymással?
Részlet a válaszából: […] ...kevesebb bérjárulékot számoltak el költségként. Kimutat a kijelölt munkáltató olyan követelést, amely az Szt. 29. §-ában foglalt követelményekkel nincs összhangban, a nem kijelölt munkáltató pedig olyan kötelezettséget, amely az Szt. 42-43. §-aiban foglaltakkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 25.

Saját gépkocsi használata

Kérdés: Ha a dolgozó saját gépkocsiját használja munkájához, az útnyilvántartáson kívül kell-e valamilyen írásos megegyezésnek lenni erről az alkalmazottal, és annak mit kell tartalmaznia? Vonatkozik ez az ügyvezetőre is, aki nincs munkaviszonyban? Ha a térítés mértéke nem több a jogszabály szerint igazolás nélkül elszámolható mértéknél, a havi 0708-as bevallásban kell-e szerepeltetni?
Részlet a válaszából: […] ...munkahelytől eltérő helyen is kötelesvagy nem köteles munkát végezni. A munkahelytől eltérő helyen történőmunkavégzés feltételeit, követelményeit is – többek között – tartalmaznia kella munkaszerződésnek.Belső szabályzatban indokolt rögzíteni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 13.