Munkahelyi étkezés átcsoportosítása

Kérdés: Ha minden dolgozó egyenlően havi 5000 Ft összegben kap munkahelyi étkezést, viszont néhányan a munkavégzés jellegéből adódóan nem tudják ezt felhasználni, ez az összeg utólag átcsoportosítható-e Erzsébet-utalványra, ha már úgyis adóztunk utána?
Részlet a válaszából: […] ...nincs köze a munkahelyi étkeztetéshez, illetőleg Erzsébet-utalvány formájában adott juttatáshoz.A munkahelyi étkeztetési juttatás a kifizetőt terhelő 30,94 százalékos közteher mellett (a juttatás értékének 1,19-szerese után 16 százalék személyi jövedelem­adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

Munkahelyi étkeztetés feltétele

Kérdés: Minősülhet-e a 12 500 forint összegű béren kívüli juttatásra jogosító munkahelyi étkezésnek, ha a munkáltató zárt ebédlőjében ételfutártól megrendelt ételt mikrohullámú sütőben felmelegítve fogyasztják a dolgozók?
Részlet a válaszából: […] ...– azSzja-tv. 70. § (1a) bekezdése alapján egyes más meghatározott juttatásnakminősül, amely után az adófizetési kötelezettség a kifizetőt terheli. Akifizetőnek a juttatási érték 19 százalékkal növelt értéke után 16 százalékszemélyi jövedelemadót, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 5.

Étkezési utalvány

Kérdés: 2004. január 1-jétől az Szja-tv. 69. §-a (1) bekezdésének d) pontja szerint természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon, ingyenesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, feltéve hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatás igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető. A természetbeni juttatások közül adómentes (többek között) az Szja-tv. 1. sz. melléklet 8.17. pontja szerint a munkáltató által a munkavállaló részére "melegétkeztetés" révén a havi 6000 forintot meg nem haladó rész, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány formájában juttatott bevételnek a havi 3500 forintot meg nem haladó része. Milyen kapcsolat van a kétféle szabályozás között, az étkeztetési juttatás adómentességére milyen szabályok vonatkoznak?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése azt a felsorolásttartalmazza, hogy a törvény alkalmazásában mi minősül olyan természetbenijuttatásnak, amely után a kifizetőt terheli az adókötelezettség, ha a juttatásadókötelesnek minősül, vagy utal a juttatás adómentességére. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Étkezési utalvány és üdülési hozzájárulás

Kérdés: Jár-e az étkezési utalvány annak, aki több hónapon keresztül táppénzen van? Az üdülési hozzájárulást számlával igazolva is igénybe lehet-e venni adómentesen, vagy csak üdülési csekk formájában?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkáltató az adóévben üdülési csekk formájában is nyújt adómentes természetbeni juttatást a munkavállaló részére. A kifizető az üdülési szolgáltatás adómentes és adóköteles részéről magánszemélyenkénti bontásban (a magánszemély nevének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 19.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Étkezési hozzájárulás jegyben, illetőleg pénzben meddig adómentes?
Részlet a válaszából: […] ...adómentes részt meghaladóan természetben adott étkezési támogatás adóköteles természetbeni juttatásnak minősül, amely után a kifizetőnek 44 százalékos adófizetési és 29 százalékos járulékfizetési kötelezettsége keletkezik.Ha a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 20.

Értékpapír és étkezési utalvány juttatása

Kérdés: A vállalkozás munkavállalóinak természetbeni juttatásként banki értékpapírt (kötvény, befektetési jegy...), illetve étkezési utalványt kíván adni. Az értékpapír és étkezési utalvány természetbeni juttatás vagy a juttatás (értékpapír, étkezési utalvány) tartalmát tekintve jutalom, így a juttatott összeg annak adóvonzatát viseli?
Részlet a válaszából: […] ...más, tagsági jogot megtestesítő vagyoni részesedés.Ha a vállalkozás az értékpapírokat ingyenesen juttatja a munkavállalóinak, azaz kifizetőként ad értékpapír formájában vagyoni értéket, az ügyletre az Szja-tv. természetbeni juttatásokra vonatkozó 69. §-át...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. augusztus 22.