Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések IV.

Kérdés: A Számviteli Levelek 412. számában a 8018. kérdésre adott válasz folytatása.
Részlet a válaszából: […] ...teljesíteni, azaz bérként kell a jövedelmet elszámolni. Egyéb esetekben, ha a részvényt, az értékpapírt nem a munkavállaló kapja, a kifizetőre irányadó rendelkezések szerint kell eljárni. Ez utóbbi esetben a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell azt kimutatni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 24.

Sajátos személyi jellegű egyéb kifizetések II.

Kérdés: A Számviteli Levelek 411. számában a 8014. kérdésre adott válasz folytatása.
Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadót, a munkavállaló bérjárulékot, a munkáltató szociális hozzájárulási adót fizet.A munkáltatónál (a kifizetőnél) a személyi jellegű egyéb kifizetések között – mint egyéb személyi jellegű kifizetést – indokolt elszámolni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 26.

Jogszabályi mértéket meghaladóan adott napidíj

Kérdés: A szolgáltatási tevékenységet rendszeresen vidéken végző dolgozóink részére a 110 Ft/nap napidíjon felül bérjegyzékben 440 Ft/nap napidíjat számfejtünk. A számfejtett 440 Ft/nap napidíjat természetbeni juttatásnak minősítettük, és így utána 44 százalék személyi jövedelemadót, 31 százalék társadalombiztosítási járulékot, 3 százalék munkaadói járulékot fizettünk. Helyesen jártunk-e el? Ha nem, szankcionálhat-e az APEH?
Részlet a válaszából: […] ...önellenőrzésével helyesbíthető (csökkenthető). A levonási kötelezettség elmulasztásának jogkövetkezményét a munkáltató, kifizető az Art. 19/B. §-a szerinti magatartással kerülheti el, illetve az ott nem szabályozott esetekben a tévedést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. október 11.