Munkaruha költségkénti elszámolása

Kérdés: Hogyan és mikor kell költségként elszámolni a munkavállalóknak adott munkaruhát? Ha év közben kapja a munkavállaló, és a használatának a lejárata a következő évben van, akkor a költségként elszámolt összeg időbelileg elhatárolható?
Részlet a válaszából: […] ...munkaruha eszközök közé való besorolásánál is az Szt. 23. §-át kell alkalmazni. Az Szt. 28. §-a (3) bekezdésének a) pontja szerint a munkaruhát, ha a vállalkozási tevékenységet legfeljebb egy évig szolgálja, a használatba vételig készletként kell kimutatni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 14.

Adómentes juttatások elszámolása

Kérdés: A nem pénzben kapott adómentes juttatásokat az Szja-tv. 1. számú melléklete részletezi. Ezek többsége tételesen nem szerepel a személyi jellegű egyéb kifizetések között, ennek ellenére elszámolhatók ott?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében valamely termék megismertetése céljából magánszemélynek adott áruminta;– a munkáltató által a munkavállalónak adott munkaruházati termék, amelyet azonban a tételes számviteli előírás szerint – mint egy éven belül elhasználódó anyagi eszközt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 18.

Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú mellékletének 9.2. pontja részletezi, hogy milyen termékek tartoznak a munkaruházati termékek közé. Alapvetően az egyenruha, a formaruha, a védőruha és a munkaruha, valamint tartozékai. Általános meghatározással az olyan öltözet és tartozékai, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.

Számlázott összegnél kisebb összegű kifizetés

Kérdés: Társaságunk munkaruha címén évi 30 000 forintot térít meg egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A költségtérítés a társaság nevére kiállított számla alapján történik. Abban az esetben, ha a társaság nevére kiállított számla végösszege magasabb, mint 30 000 Ft, hogyan kell elszámolni a különbözetet? Problémát jelent-e, ha a számla magasabb összegről szól, mint amennyit a társaság a munkavállaló részére kifizet?
Részlet a válaszából: […] ...jogszerűen, elő­írásszerűen javítani nem tudja!)Milyen módszer alkalmazása látszik célszerűnek?Feltételezzük, hogy a kérdés szerinti munkaruha-juttatást a társaság egészére vonatkozó belső szabályzatban (kollektív szerződésben) rögzítették. Ebben a szabályzatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.