Szakképzési hozzájárulás elszámolása

Kérdés: Módosultak a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó előírások. Cégünk szakképzési hozzájárulásra kötelezett, amelynek háromféle módon tesz eleget: saját munkavállaló képzése, fejlesztés, gyakorlati képzés. Van-e ezekben változás? Hogyan kell ezeket a tételeket kiszámítani és könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról a 2011. évi CLV. törvény (Szhj-tv.) rendelkezik, amelyet módosított a 2018. évi LII. törvény is.Nem változott a szakképzési hozzájárulásra kötelezettek köre, érdemileg változott viszont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 28.

Cafeteria "bérben"

Kérdés: Cégünknél megmaradt a cafeteria-rendszer, de belekerült, hogy lehet "bérben" is kérni az összeget. Jól gondoljuk-e – habár bérként adózik –, hogy nem bérköltségként, hanem a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell kimutatni az ilyen címen számfejtett összeget?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a bérjárulékok: T 4712 – K 462, 463-1, de el kell számolni a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást is: T 561 – K 463-8 és T 564 – K 4742. A csökkentett kötelezettség az áfát is magában foglaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 4.

Számviteli változások 2017-től

Kérdés: Jövőre változnak-e a számviteli előírások?
Részlet a válaszából: […] ...azonban csak a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség az, amely személyhez kötött, a rehabilitációs hozzájárulást és a szakképzési hozzájárulást nem lehet állománycsoportonként bemutatni. A módosult előírás szerint csak a tárgyévben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 10.