Munkavállalók kirendelése más céghez

Kérdés: A munkaszerződéssel eltérő foglalkoztatással kapcsolatos költségeket kell-e, lehet-e számlázni, átterhelni a fogadó cégre? Melyek lehetnek ezek a költségek? Hogyan kapcsolódnak a költségek a két munkáltató között? A konkrét esetben "A" fuvarozással foglalkozó kft. két munkavállalóját "B" szintén fuvarozással foglalkozó céghez rendeli munkavégzésre. A munkával kapcsolatos eszközöket (kamion) a "B" munkáltató biztosítja. Az "A" kft. szeretné a bérrel kapcsolatos költségeket átterhelni a "B" cégre, mivel ott jelentkezik bevétel.
Részlet a válaszából: […] ..."A" cégnél a "B" cégre átterhelt munkabérrel: T 368 – K 541; szociális hozzájárulási adóval: T 368 – K 561, szakképzési hozzájárulással: T 368 – K 564; a pénzügyi rendezés: T 384 – K 368.Könyvelés "B" cégnél az "A" cég...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 14.

Időbeli elhatárolásnál mutatkozó különbözet elszámolása

Kérdés: Társaságunk a 2018. év értékelése alapján úgy döntött, hogy jutalomban részesíti a munkavállalókat. A munkaértékelés név szerint megtörtént, a taggyűlésen elfogadták. A munkabért és járulékait: 19,5% szociális hozzájárulási adót, 1,5% szakképzési hozzájárulást költségként és passzív időbeli elhatárolásként elszámoltuk a 2018. évre. A nyugdíjas munkavállalók részére a járulékokat nem számoltuk fel. A jutalmak kifizetése 2019 júliusában lesz, amikor 19,5% helyett 17,5% szociális hozzájárulási adót kell bevallani és megfizetni a nem nyugdíjas munkavállalók után. Hogyan kell elszámolni a jogszabályi változás miatt keletkező szociális hozzájárulási adó 2%-os megtakarítását?
Részlet a válaszából: […] ...határozat alapján: T 541 – K 4821;– kapcsolódóan könyvelendő ezen bérköltség alapján fizetendő szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás: T 5611 – K 4821, T 564 – K 4821.A kérdés szerinti társaság a 2018. év vonatkozásában helyesen járt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 11.

Cafeteria "bérben"

Kérdés: Cégünknél megmaradt a cafeteria-rendszer, de belekerült, hogy lehet "bérben" is kérni az összeget. Jól gondoljuk-e – habár bérként adózik –, hogy nem bérköltségként, hanem a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell kimutatni az ilyen címen számfejtett összeget?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a bérjárulékok: T 4712 – K 462, 463-1, de el kell számolni a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást is: T 561 – K 463-8 és T 564 – K 4742. A csökkentett kötelezettség az áfát is magában foglaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 4.

Számviteli változások 2017-től

Kérdés: Jövőre változnak-e a számviteli előírások?
Részlet a válaszából: […] ...azonban csak a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség az, amely személyhez kötött, a rehabilitációs hozzájárulást és a szakképzési hozzájárulást nem lehet állománycsoportonként bemutatni. A módosult előírás szerint csak a tárgyévben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 10.

Külföldön munkát vállalók hazai bére

Kérdés: Magyarországi társaság Ausztriában fióktelepet nyitott, ott építőipari kivitelezést végez. A fióktelep számláz. A hazai cég is teljeskörűen könyveli a külföldi számlákat. A munkavállalók a magyar tb szabályai szerint – A1-es nyomtatvánnyal – külföldön tevékenykednek, viszont Magyarországon kapnak bért a külföldi munkavégzésük alapján is. A fióktelep részére továbbszámlázhatók-e a Magyarországon kifizetett, az ottani telephelyhez kapcsolódóan felmerült bérköltségek, esetleg igazgatási díjak? Ezt hogyan kell elszámolni a magyar könyvekben?
Részlet a válaszából: […] ...kimutatni, de a bérköltséghezkapcsolódóan fizetett bérjárulékokat (szociális hozzájárulási adó, egészségügyihozzájárulás, szakképzési hozzájárulás stb.) is. Az elkülönítést a külföldi fióktelep külföldön vezetettkönyveiben is meg kell jeleníteni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 14.

Szakképzési hozzájárulás elszámolása

Kérdés: Cégünk szakképzési hozzájárulásra kötelezett, amelynek háromféle módon tesz eleget: saját munkavállaló képzése, fejlesztés, gyakorlati képzés. Hogyan kell ezeket a tételeket könyvelni és kiszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásárólszóló 2003. évi LXXXVI. törvény (a továbbiakban: Szhj-tv.) 3. §-a szerint aszakképzési hozzájárulás alapja az Szt. 79. §-ának (2) bekezdése általmeghatározott bérköltség, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 3.

Alkalmi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Kik tartoznak az alkalmi munkavállalóként foglalkoztatottak körébe? Lehet-e nyugdíjas, lehet-e munkaügyi központ által nem regisztrált személy? (Biztosítási jogviszonya nincs sehol.) A foglalkoztatót milyen nyilvántartási, illetve bejelentési kötelezettség terheli az APEH, a tb, a munkaügyi központ felé? A foglalkoztatónál az alkalmi munkavállalónak kifizetett bér, illetve közteherjegy bérköltségként és bérjárulékként könyvelendő-e, ha igen, képezi-e a kifizetett bér szakképzési hozzájárulás alapját?
Részlet a válaszából: […] Alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatható az atermészetes személy, aki az Mt. 72. §-a alapján munkavállaló lehet. Az Mt. 72.§-a szerint munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki tizenhatodikéletévét betöltötte. A munkaviszony szempontjából fiatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 2.