Külföldi napidíj kiszámítása

Kérdés: Kérem, szíveskedjenek egy példán keresztül bemutatni, hogyan kell kiszámítani a külföldi napidíj összegét!
Részlet a válaszából: […] ...adózik.A külföldi kiküldetés 12 napjára az összes napidíj 240 euró,–amelynek 30%-a, azaz 72 euró nem adózik, adómentesen személyi jellegű egyéb kifizetés,–amelynek 70%-a, azaz 168 euró forintra átszámított összege után= a munkavállaló 15...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 13.

Külföldi napidíj kiszámítása

Kérdés: Kérem, szíveskedjenek egy példán keresztül bemutatni, hogyan kell kiszámítani a külföldi napidíj összegét!
Részlet a válaszából: […] ...bevételeként adózik.A külföldi kiküldetés 12 napjára az összes napidíj 240 euró,– amelyből 180 euró nem adózik, adómentesen személyi jellegű egyéb kifizetés,– amelyből 60 euró forintra átszámított összege után= a munkavállaló 15 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 23.

Külföldi kiküldetés napidíja

Kérdés:

Változott-e a külföldi kiküldetéshez kapcsolódó költségek rendeleti szabályozása? Miben és mennyiben tér el a belföldi kiküldetéshez, illetve a külföldi kiküldetéshez kapcsolódóan fizetendő költségtérítés? Ezen költségtérítések bizonylatolásában van-e érdemi eltérés?

Részlet a válaszából: […] ...egyéb kiküldöttek napidíja 15 eurónak megfelelő forintösszege igazolás nélkül, költségként elszámolható, amelyet a munkáltatónál a személyi jellegű egyéb kifizetések között – mint egyéb személyi jellegű kifizetést – indokolt elszámolni. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 9.

Számviteli változások 2017-től

Kérdés: Jövőre változnak-e a számviteli előírások?
Részlet a válaszából: […] ...A módosult előírás szerint csak a tárgyévben foglalkoztatott munkavállalók átlagos statisztikai létszámát, bérköltségét és személyi jellegű egyéb kifizetéseit kell állománycsoportonként a kiegészítő mellékletben megadni, a bérjárulékokat csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 10.

Külföldi kiküldetés napidíjának elszámolása

Kérdés: A dolgozók részére szabályzat alapján biztosított napidíj és dologi kiadás előleg devizában, a valuta, deviza növekedése MNB-árfolyamon, csökkenése átlagárfolyamon kerül meghatározásra. A kérdés ezzel kapcsolatosan tartalmazza az elszámolás módját, valutapénztárból történő kifizetés esetén, illetve a valutapénztár megszüntetése mellett, kétfajta megoldási lehetőséggel. Mivel a kérdésben leírt elszámolási mód nem minden esetben helyes, így azt itt nem mutatjuk be, a válaszban térünk vissza arra.
Részlet a válaszából: […] ...Deviza-betétszámla51. Anyagköltség52. Igénybe vett szolgáltatások költségei551. Munkavállalóknak, tagoknak fizetett személyi jellegű kifizetések (napidíj)A gazdasági események könyvelése:a) a dolgozó részére szabályzat alapján biztosított napidíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 10.

Külföldi kiküldetéssel kapcsolatos elszámolások

Kérdés: A munkavállaló napidíjelőleget kap euróban a valutapénztárból, illetve – ha szükséges – külön ellátmányt a költségei fedezetére. Hazaérkezéskor a kiadott teljes előleget visszavételezzük, és a tényleges napidíjat számfejtjük, elszámoljuk a számlákat. Ezeket milyen árfolyamon kell elszámolni? Pénztárunkban a kiadásokat átlagárfolyamon könyveljük, a bevételeket az MNB-árfolyamon, illetve a kiküldetés napidíját az előző hónap 15-i árfolyamával.
Részlet a válaszából: […] ...K 3613). Így árfolyam-különbözet – ez esetben – nem keletkezik.A kiküldött munkavállalót megillető napidíjat teljes összegében a személyi jellegű egyéb kifizetések között azon az árfolyamon kell elszámolni, amivel az elszámolási számlára került (T 551 – K 3613)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Jelképes értéken számlázott juttatások

Kérdés: Olvastam egy cikket, amelyben azt írták, hogy a vállalati rendezvényeken, konferenciákon fogyasztott ételek, italok, kávé esetében, ha a résztvevők minimális összegű (akár 1 forint) térítést fizetnek érte és bizonylatot kapnak, már nem minősül reprezentációnak. Valós ez az információ?
Részlet a válaszából: […] ...áfa közötti különbözetet a vállalatnak magának kell kigazdálkodnia, mivel azt az eredmény terhére kell elszámolnia, jellemzően a személyi jellegű egyéb kifizetések között.Ezzel a rendelkezéssel – végeredményét tekintve – a kapcsolt vállalkozások,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. május 3.