Munkaruha-juttatás elszámolása

Kérdés: A kft. bérleti díjat fizet a dolgozóinak kiadott munkaruhákért. Ezt szolgáltatás igénybevételeként, áfa levonása mellett könyveli. Azon dolgozók számára, akik nem "jogosultak" munkaruha-juttatásra (irodisták), de mégis kapnak, hogyan számolható el a bérelt munkaruha?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a bérleti díjat a kft.-nél az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.24. pontja alapján – mint nem pénzben kapott juttatást – a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni, azt nem lehet igénybe vett szolgáltatások költségeként könyvelni.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 21.

Munkaruházati termékek elszámolása

Kérdés: Mi tartozik a munkaruházati termékek körébe? Ezen termékeket az eszközök közé kell besorolni, vagy költségként a személyi jellegű egyéb kifizetések között számolandók el? Ha az eszközök közé tartozik, akkor milyen eszköz? Ha a munkavállaló kilép, és a kihordási idő még nem telt el, mi történik a munkaruházati termékkel?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemélynek adott munkaruházati termék. Ezen előírásból természetesen a munkaruházatitermék-juttatás elszámolható lehetne a személyi jellegű egyéb kifizetések között. Hosszú évtizedek során azonban a munkaruházatitermék-juttatás a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 10.

Éles látást biztosító szemüveg ára

Kérdés: Cégünk a munkaruha-szabályzatban foglaltaknak megfelelően 30 000 forintot megtérít a monitor előtti munkavégzéshez éles látást biztosító szemüveg árából. A munkavállaló a cég nevére kért számlát, ami 38 000 forintról szól. Hogyan kell könyvelni?
Részlet a válaszából: […] ...látást biztosító szemüveg bekerülési értékéből 30 ezer forintot – mint a munkavállaló bevételének nem minősülő juttatást – a személyi jellegű kifizetések között kell elszámolni: T 553 – K 261, 8 ezer forintot pedig az eladott áruk beszerzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 28.

Számlázott összegnél kisebb összegű kifizetés

Kérdés: Társaságunk munkaruha címén évi 30 000 forintot térít meg egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A költségtérítés a társaság nevére kiállított számla alapján történik. Abban az esetben, ha a társaság nevére kiállított számla végösszege magasabb, mint 30 000 Ft, hogyan kell elszámolni a különbözetet? Problémát jelent-e, ha a számla magasabb összegről szól, mint amennyit a társaság a munkavállaló részére kifizet?
Részlet a válaszából: […] ...a vételárból a belső szabályzat szerinti összeget (ez 30 ezer forint-6378 forint áfa) az anyagkészlet csökkenéseként el kell számolni a személyi jellegű egyéb kifizetések között, míg a fennmaradó vételárat számlázni kell a munkavállaló felé az áfa felszámításával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 31.

Hivatásos vadász "egyenruhája"

Kérdés: A vadászszövetség a vele munkaviszonyban álló vadászok részére évente munkaruha-juttatás címén 80 000 Ft-ot fizet. A kifizetés a keretnek megfelelő összegű, a munkáltató nevére kiállított áfás számla alapján történik. Az ily módon történő juttatást lehet-e adómentes természetbeni juttatásnak minősíteni? A leadott számlák áfatartalma levonható? A munkaruha-juttatásnak mi a helyes elszámolási módja? Lehet-e, kell-e az ily módon teljesített munkaruha-juttatást a kihordási idő függvényében a forgóeszközök, a tárgyi eszközök között nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] A vad védelméről, a vadgazdálkodásról, valamint avadászatról szóló 1996. évi LV. törvény 54. §-ának (3) bekezdése szerint ahivatásos vadász egyenruha viselésére jogosult. A vadászszövetség a velemunkaviszonyban álló vadászok számára ezt kötelezővé teszi, és ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 23.