Üzleti ajándék wellnessutalvány formájában

Kérdés: Franchise-rendszerben működő nagykereskedés üzleti ajándékot kíván adni 20 éves partnereinek (kb. 150 E Ft wellnessutalvány formájában). A partnerek gazdálkodási formája: bt., kft., egyéni vállalkozó. Hogyan kell adózni és járulékot fizetni a juttatott utalvány után? Mennyiben változik az adózási és járulékfizetési kötelezettség, ha az utalványt a cég vezetője kapja?
Részlet a válaszából: […] ...egyes meghatározott juttatásként adózik, a juttatás értékének 1,18-szorosa után 15 százalék személyi jövedelemadót és 15,5 százalék szociális hozzájárulási adót kell fizetni. Megjegyezzük, hogy a gyakorlatban is az a jellemző, hogy az üzleti ajándékot nem a cégek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 26.

Dolgozóknak biztosított víz, kávé

Kérdés: Amennyiben egy cég a dolgozóinak vizet és kávét biztosít a munkaidő alatt, ez elszámolható béren kívüli juttatásként, és ha igen, akkor adóköteles?
Részlet a válaszából: […] ...A kifizetőt terhelő adó alapja az előzőek szerinti jövedelem 1,18-szorosa, amely után a kifizetőnek 15% személyi jövedelemadót és 15,5% szociális hozzájárulási adót kell fizetnie. A juttatás értéke és az utána fizetendő közterhek a társasági adóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 27.

Unit-linked biztosítás elszámolása

Kérdés: Egyik ügyfelemet meggyőzte egy alkusz, hogy kössön unit-linked biztosítást 2 dolgozójára. Kedvezményezett a cég lenne. Ezzel kapcsolatban szeretnék kérni egy kontírozási és adózási segédletet.
Részlet a válaszából: […] ...díj alapján a magánszemélyt 15 százalék személyi jövedelemadó, 18,5 százalék egyéni járulék, a kifizetőt 17,5 százalék szociális hozzájárulási adó és 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás terheli. A költségként elszámolt biztosítás díja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 5.